招聘|这五种员工，连蛮横的领导都不敢招惹，真是太现实了( 二 ) VR|AR

有一句话很有意思，叫做“恶人自有恶人磨” ，要治一个恶人，只有找一个比他更恶的人，职场中的刺头就是这样的角色。领导为什么不敢惹刺头呢？
首先，既然是刺头，他们是不会看领导脸色行事的，绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，有些领导骂了刺头几句，刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口” ，领导就不敢继续接茬了，因为他知道，刺头说出的话，是真的会做到。
其次，别看有的领导很凶，其实不过是外强中干，欺负老实人而已，一旦遇到比他还蛮横的人，那些领导哪里敢去招惹他们，因为领导知道，老实人再怎么骂，顶多辞职不敢，骂刺头几句，他是真敢打你，最后谁吃亏？领导聪明得很，怎么会不明白这种道理呢？

不可或缺的人有人说，如果你在公司的价值是不可或缺的，不要说领导，就是老板也会对你礼让三分。
老李是一位资深的维修工程师，公司里的设备，不管怎样的疑难杂症，老李都能搞定，被同事称之为“定海神针” ，对于这种身怀绝技的人，外面的公司早就垂涎三尺了，可是因为老板很器重他，给他的工资比同岗位高出不少，而且给了他足够的自由度，有时家里有事也可以提前走，所以他在这里干得很舒服。
不久前部门领导走了，公司从外面招了一个人替代，新来的领导为了树立权威要烧三把火，信誓旦旦地要整肃部门纪律，有一天早上领导来得很早，然后站在门口，想看今天谁迟到，准备杀鸡儆猴，谁知道逮到了老李。
本来老李自觉理亏，想着被领导批评两句就算了，谁知道领导越说越来劲，什么工作太不敬业了，不要仗着是老员工就可以不遵守纪律，如果不想干了就走，不要在这里混日子，说得老李的脸上青一块白一块，很是尴尬。

老李技术牛，但也是一个脾气火爆的人，他那里受得了这个，当场就跟领导吵了起来，领导一看这个人这么横，觉得不压住他，那以后工作还怎么开展，于是喊着要开除老李，老李二话不说直接回家了。
老板很快知道了这个事情，把领导找了过去，痛骂了一顿，这时领导才意识到老李对于公司的价值，据说老板撂给他一句话：请不回老李，你也别回来了。领导出来的时候，脸色很难看，为了自己的饭碗，只好亲自上门请老李回去，自此之后，再也不敢招惹老李。
在职场中，有不少类似于老李这样的核心技术人才，他们是公司不可或缺的人，但他们有一些也是领导头疼的对象，因为技术强的人脾气也大，也不好管理，给领导的管理带来难度，不过这些人领导一般也不敢惹，因为他们知道，惹了他们，有可能砸了自己的饭碗。
你身边有这样的人吗？一起来分享下吧。
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