现在的大学生毕业后，为何连工作都找不到？主要还是这3个原因招聘

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文丨文晓书生
编辑丨椒麻鱼鱼
前言这是最好的时代，也是最坏的时代，这句话对于大学生们来说格外贴切。
因为互联网的发达，他们可以在网络上获得各种自己想要的知识，因为交通的发达，他们可以去任何一个想去的地方，因为经济的发达，他们也可以轻易买到自己想要的东西。
但同样的，社会资源也不怎么够分，不少大学生毕业后发现自己根本找不到工作。
为什么大学生们会找不到工作？是他们的个人问题还是社会问题？

就业市场的供需失衡中国的大学扩招导致大学生人数不断增加，每年都有数百万大学生涌入就业市场，供过于求的情况使得很多大学生面临找工作难的困境。
就像你去逛菜市场，摊位上的白菜多得堆成山，但买菜的人却寥寥无几，这种供需失衡自然导致了白菜难卖，同样的道理也适用于就业市场。
先来看看这个“白菜”多到堆成山的现象，十年前大学还没那么多，考上大学是一件很牛的事。
现在几乎每个家庭都有大学生，这些大学生毕业后涌入了本就饱和的就业市场。
想想看，每年有那么多新鲜的“白菜”源源不断地进入市场，而买菜的人却没有明显增加，这种供需失衡自然导致了“白菜”难卖。

再看看那些“买菜的人”——也就是各大公司和企业。
说实话，企业对新员工的需求并没有随之增长，甚至因为经济环境的变化，一些企业还在缩减招聘计划。
企业的钱袋子也不是永远鼓鼓的，面对经济不景气的压力，他们也得勒紧裤腰带过日子。
所以即使市场上有再多的“白菜” ，如果买不起，还是只能看着。

谁不想进大公司？谁不想拿高薪？可是，现实是残酷的。
大公司有自己的标准，招聘要求越来越高，学历只是敲门砖，真正决定能否拿到offer的，是你的综合能力、实习经验、人脉资源等等。
很多毕业生只看到了大公司的光鲜，却没有看到背后的辛苦和竞争。
大公司不是慈善机构，他们要的是能立刻上手干活的人，而不是一张白纸。

更有甚者，一些毕业生不愿意降低自己的期望值，只想着高薪和福利好的工作。
结果呢？工作没找到，时间却一天天过去了，父母的唠叨、朋友的炫耀、自身的焦虑，让他们感到越来越大的压力。
这种心态下，更加难以找到合适的工作。

教育与市场需求的脱节大家都知道，现在的大学教育和实际工作的需求之间存在着巨大的差距，简单来说，就是大学教的东西，很多在实际工作中根本用不上。
就好比你在学校学了几年烹饪理论，知道各种菜谱、烹饪技巧、营养搭配，但从来没实际下过厨。
突然有一天让你开个餐馆，你肯定是手忙脚乱，不知道从哪里下手，这就是大学生们面临的尴尬处境。
大学里的课程设置往往过于理论化，理论知识固然重要，但如果没有实践，就像空中楼阁，缺乏根基。
例如很多工科专业的学生在学校学了大量的数学、物理等基础理论知识，但是一旦进入职场，他们发现这些理论知识并不能直接应用到实际工作中。

再来说说那些热门专业，每年都有大量的法学、新闻学等专业的毕业生涌入就业市场，但这些领域的就业岗位相对有限，导致供过于求。
这就像一个热门餐馆，大家都想进去用餐，但座位有限，很多人只能在外面干等。
法学专业的学生们可能花了几年时间学习各种法律知识，拿到了法律学位，但最终却发现找不到合适的律师事务所工作。
新闻学专业的学生们也面临同样的问题，毕业后发现自己无法在大型媒体公司找到工作，只能去一些小媒体或自媒体平台打工。

实践经验是大学生在求职过程中非常重要的一环，很多企业在招聘时，更看重的是应聘者的实际操作能力和工作经验，而不是单纯的学历和理论知识。
一个工程师职位，企业更希望看到应聘者有实际项目经验，能够独立完成工程设计和施工，而不是只是拿着一堆理论知识却没有实际操作能力。
对于文科专业的学生来说，实习经历、社会实践活动等也是非常重要的。
如果在校期间没有参与过相关的实习和实践活动，毕业后找工作时会非常困难。

个人能力与实际岗位要求的不匹配在当今的就业市场上，个人能力与实际岗位要求的不匹配成为了大学生找工作难的另一个重要原因。
虽然很多大学生都拿到了漂亮的学历文凭，但在实际工作中却发现自己的能力与企业的需求相去甚远。
这个问题就像一个人买了一双名牌跑鞋，却发现自己连跑步的基本动作都不会。

很多大学生在校期间缺乏实际工作经验，这使得他们在进入职场时面对各种实际问题时显得束手无策。
大学里学到的理论知识固然重要，但没有实际操作的机会，这些知识就像是“纸上谈兵” 。
比如一个学计算机的学生，可能在学校里学习了很多编程语言和算法，但如果没有实际项目经验，面对复杂的企业级项目时往往不知道如何下手。
同样的道理，学市场营销的学生如果没有参与过实际的市场推广活动，在工作中就很难制定出切实可行的营销策略。
【现在的大学生毕业后，为何连工作都找不到？主要还是这3个原因】
除了实际工作经验，很多大学生还缺乏基本的职业素养，职业素养包括团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力等，这些都是在职场中非常重要的技能。
很多大学生在校期间习惯了独立学习和个人奋斗，但进入职场后，发现团队合作是必不可少的。
一个项目的成功往往需要团队成员之间的密切合作和有效沟通，如果缺乏这方面的能力，就很难在职场中取得成功。

还有一些大学生在选择职业时盲目跟风，追逐所谓的“热门”行业和岗位，但实际上并不适合自己。
他们看到某个行业或岗位工资高、待遇好，就一窝蜂地涌入，却没有考虑到自己的兴趣和能力是否匹配。
结果进入职场后发现并不适合自己，不得不频繁跳槽，工作经历混乱，职业发展受阻。
就像有人看到别人开餐馆赚钱，自己也去开一家，结果发现自己不会做饭，也没有管理经验，最终只能关门大吉。

结语大学生找工作难的原因主要在于就业市场的供需失衡、教育与市场需求的脱节以及个人能力与实际岗位要求的不匹配。
面对这样的就业形势，大学生需要树立正确的就业观念，注重实践和实习，不断提升自己的综合素质，同时要有坚定的信心和毅力。
希望每一个大学生都能在激烈的就业市场中找到属于自己的位置，迎接美好的职业生涯。