目标是否达成简介 在全面展开工作时,OKR就存在于公司高级愿景团队被继承并由团队生成,而不仅仅是个人目标的一部分和个人层面个人发展 。
3、Okr较初是Intel发起,后来随着google使用逐渐被推广开来,并且受到很多公司的喜爱那么Okr的意义主要是什么呢编者接下来谈一谈自己的看法Kpi专注的是考核个人,但是Okr专注的则是关键结果,说专业一点就是“目标管理” 。
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4、okr目标管理包括目标设定kr制定和评估okr目标管理的核心有以下几个要点1员工和经理共同制定目标,员工对结果负责2员工设定目标
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