gōng费和 工gōng伤 停工gōng留薪是否可以同时主张？依据民事shì领域的de填平原则实际赔偿原则精神 ， 在zài误工gōng费与 停工gōng留薪期 工gōng资zī竞合时 ， 如果已获得误工gōng费赔偿 ， 依就高原则 ， 可就停工gōng留 。
法律lǜ分析有工gōng资zī ， 停职zhí是公司的de内部决jué定 ， 虽是停职zhí ， 但劳动dòng关系仍réng然存在zài ， 可不bù付完wán全工gōng资zī ， 但仍réng须支付一定的de基本生shēng活费用或huò当地dì较低工gōng资zī标准zhǔn的de工gōng资zī法律lǜ依据中华人民共和国guó劳动dòng法 第四十八条 国guó家实行较低工gōng资zī保障制度 。
法律lǜ分析有工gōng资zī ，  停职zhí是公司的de内部决jué定 ， 虽是停职zhí ， 但劳动dòng关系仍réng然存在zài可不bù付完wán全工gōng资zī ， 但仍réng须支付一定的de基本生shēng活费用或huò当地

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