招聘|我，41岁有俩娃，房贷8000，老公月薪腰斩，我被迫出门打零工求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

【网友投稿】
我在一家大型超市工作，职位是电器部的运营主管。
在这里先问大家一个问题：
你们觉得超市的工作人员当中，男性占比高，还是女性占比高？
别的超市我不知道，但在我们超市，男员工的比例会相对高一些。

因为超市的活，相对来说比较重，说是体力活也不为过。
所以很多部门招聘的时候，比较倾向于招聘男性，因为他们力气大，能干活。
但因为我是女性，所以平时招聘的时候，就更愿意给同为女性的求职者，更多的一些机会。
上个月我们电器这边有两名同事辞职了，这周我安排了几个面试。
上午来了几个年轻女性，年龄都在30岁左右。
说实话我不知道这么年轻的女性，为什么来应聘超市的工作呢？

而且我看她们好多都是大专、本科这样的学历，应该能找到比超市更好的工作。
其实在超市应聘，我们不太倾向于招聘太年轻的女性。
根据我的经验，这样的求职者，通常是把超市这份工作当做是一个临时性的跳板。
可能是最近缺钱，或者一时找不到合适的工作，来这里过渡的。
而她们往往会很快找到更喜欢、更体面的工作，就会辞职。

但我们超市也需要员工有稳定性，不希望他们入职之后很快就走。
所以我个人的话，比较喜欢招聘40岁以上的。
下午来了一名求职者，看简历是82年的。
82年的话，今年虚岁41了。
但是从外表上看，她看上去45岁都不止，就整个人呈现出一种非常疲惫的状态。
这么说可能有点不太礼貌。

但我觉得，若是我的话，出来面试我肯定是会稍微拾掇一下自己。
至少穿一件体面的裙子，或者画个淡妆，哪怕就抹个口红提提气色呢。
面前这位女性，显然是一项都没做到。
不过，我们电器部也不是卖服装、化妆品那样对店员有外表的要求，暂且先面试下看吧。
这位求职者姓吴，她年龄比我大，就叫她吴姐吧。

看了下她的简历，有点杂乱。
首先她是中专学历，有两个孩子，都是男孩。
老大上初中，老二才3岁。
我惊讶地问：“那你38岁生的老二？”
她苦笑着说：
“是啊！我也不想的，当时真的是不小心。怀上了也不舍得了，都是自己的骨肉。 ”

其实问完这句话，我心里立刻浮现了一个场景：
她家老二这么小，按理说还是很需要父母照顾的年纪。
毕竟才3岁，小孩子抵抗力弱，平时生个病感个冒都是难免的。
而吴姐就好像有读心术似的，连忙解释道：
“现在老大跟着我们住，老二我送到我妈家去了，我妈在帮忙看老二，所以不会耽误工作的。 ”

我点点头，装作不在意这一点的样子，继续翻看着根本就没多少内容的简历。