|职场上都说，职场是一个人情的江湖

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职场上都说，职场是一个人情的江湖，谁的人情来的薄似纸，谁就容易被排挤，谁的人情来的厚实，那谁的就容易被依靠。很多人为了不被排挤，只好拼命地在职场上表现，可又不让别人知道自己的苦难，总希望被别人知道，总希望别人为自己打开一道门...有句话说的好，职场就像是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。想通过职场的一些技巧，让自己的职场之路走得更顺畅一些，就尽可能少让别人知道自己的难，尽可能地“假装”地“善意”对待别人，把自己最真实的情况传达给别人。一，少给别人添麻烦，少给别人添麻烦，少给别人添麻烦，这是基础。
有些人在职场上不知道怎么回事，明明自己有困难，但是又不给别人添麻烦，还希望通过别人来帮助自己，比如遇到困难，别人没有帮助自己，自己心里就非常难受，甚至还有些人在自己困难，别人也没有帮助自己的情况下，竟然还想着拉拢或者是劝导别人，这在职场是一件非常可怕的事情，你越是为别人做事，别人越不可能把你当人对待。尤其是职场上，越是难，别人越不会把你当人对待，越加不愿意帮助你，职场上，人与人之间是不相信什么“假情假意”的，谁也不可能为了你把自己当人一样，更可怕的是，被别人欺负自己都不敢还击，反而还会去跟别人讲你是多么的软弱，越这样，别人还会加倍地欺负你，让你难堪。
少给别人制造麻烦，少给别人制造麻烦，少给别人制造麻烦，这是底线。职场上任何人在不自己出危险的前提下，都有可能需要帮助，自己遇到困难，别人愿意帮忙，是有可能帮助你，但也是有一定的前提的，但是，不是不计后果地去帮助别人，被别人欺负就不能忍了，任何时候，不要为了别人而牺牲掉自己。职场上，在面对问题和帮助的时候都要果断一些，就像是职场上的“好朋友”一样，就算是自己出现了什么情况，别人帮不了自己，也不要在别人面前说什么，可以适当地在闲聊中和别人诉说自己的困境。职场上只有你有困难，别人才愿意帮助你，别人不能帮你，你还去添麻烦，那就非常非常惹人讨厌了。 【|职场上都说，职场是一个人情的江湖】别人的问题不去纠结，别人的问题不去辩护。职场的本质是利益交换关系，在利益这个主线之上，还包括一部分是情分，比如，别人的家庭出问题，他会毫不犹豫地站出来帮助你，在职场上，如果别人的家庭出问题，而且确实是在自己的职场无法解决的问题，那就只能想办法去寻求解决办法，这时候，也没必要去纠结自己做过什么，而不断地在别人面前“辩解” ，比如自己的工作失误，工作态度有问题，自己怎么怎么地。