劳动合同tóng，医院应根据jù其在zài医院 。
3、法律分析法律规定哺bǔ乳rǔ期qī12个gè月yuè，根据jù女职zhí工gōng劳动保护规定，对duì哺bǔ乳rǔ未满mǎn1周岁婴儿的女职zhí工gōng，用yòng人rén单dān位不得dé延长劳动时间jiān或huò者安排夜yè班劳动，应当在zài每天的劳动时间jiān内为哺bǔ乳rǔ期qī女职zhí工gōng安排1小时哺bǔ乳rǔ时间jiān女职zhí工gōng在zài休产假和哺bǔ乳rǔ假 。
4、法律分析一般情况下为一年如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺bǔ乳rǔ期qī如果哺bǔ乳rǔ期qī满mǎn时正值夏季，可延长一至二个gè月yuè哺bǔ乳rǔ期qī指生产后，对duì未满mǎn1周岁的婴儿进行哺bǔ乳rǔ的期qī间jiān这期qī间jiān是法定给予女职zhí工gōng 。