2023年就业形势严峻，应届毕业生出路何在？大学|求职|高等教育

2023年毕业季来临，又有一大批应届大学毕业生新鲜出炉了！
据我国教育主管部门发布的消息，预计2023届高校毕业生规模将达到1158万人，比去年增加了82万人。那么多的应届毕业生，其就业问题如何解决？这是事关社会和谐稳定的大问题，也是关系到千家万户的现实问题，更是关系到应届毕业生个人生计以及未来发展的问题。

经济形势的应届毕业生就业的影响为社会发展培养大批量接受过高等教育的青年劳动力，本是我们发展高等教育，尤其是大学扩招的初衷，高素质的青年人才对经济的可持续发展也将起到推进作用。但是如果经济发展缓慢，也会出现应届大学毕业生供过于求的局面。
由于全球经济不景气，加上三年众所周知的原因，我国近几年经济发展放缓，各类企业裁员的信息频繁于各类媒体。即便2023年全国各地经济有所复苏，但所释放的岗位却依然有限，因此今年就业形势仍然非常严峻。据我国统计部门4月份数据，我国16-24岁和25-59岁劳动力调查的失业率分别为20.4%和4.2% ，失业率创下历史新高。

在这种情况下，人力资源市场僧多粥少，今年的应届毕业生不仅要互相之间竞争，还要与社会上失业人员竞争工作机会，因此今年应届毕业生就业将会比往年更加困难。
高等教育和应届毕业生自身的问题应届大学毕业生之所以就业难，除了经济大环境的影响之外，我们也要反思一下我们高等教育体系以及大学生自身的问题。
高等院校盲目扩招的恶果。曾经我国的高校数量有限，高考是“千军万马过独木桥” ，大学生是“天之骄子” ，在那个时代，大专生都是各个单位“哄抢”的人才。然而，高等教育变革后，很多没听说过名字的“大学”“学院”涌现出来，而大学扩招，几乎每个人都可以接受高等教育。但是，很多职业学院、大专以及民办高校“宽进宽出” ，相比老牌公办大学，其师资力量有限，且生源较差，很多学生在大学里虚度了几年的宝贵青春，很难说得上是合格的大学毕业生，此类院校学生规模不占少数，他们很难达到用人单位的用人条件，在就业市场中处于劣势。

应届毕业生缺乏工作经验。现在的现今的就业市场上，仍然存在着许多具有丰富工作经验但仍然失业的人员。即使是学有所成的公办院校毕业生，也存在着缺乏工作经验的问题。在同等待遇的情况下，用人单位往往更倾向于招聘那些经验丰富的求职者，这无疑进一步增加了应届毕业生的就业难度。