险xiǎn等社会保bǎo险xiǎn制度，保bǎo障公民在zài年老疾病工gōng伤失业yè生育等情况；法fǎ律分fēn析护理lǐ假是男性为护理lǐ生产另一半的de特定假期，国家未作专门限xiàn定，一些地方法fǎ规guī对此是有限xiàn定的de法fǎ律依据jù贵州省人口与计jì划生育条例 第六十条 国家机关工gōng作人员公司事业yè单位工gōng人晚婚的de，除chú享受国家限xiàn定的de婚假外，增 。
男方护理lǐ津jīn贴tiē单位不给gěi个人发1、法fǎ律分fēn析1各省生育保bǎo险xiǎn规guī定中zhōng明确指出，男性陪护产假工gōng资由男方单位负担，享受其正常的de工gōng资，奖金，福利等待遇2生育保bǎo险xiǎn待遇由用人单位在zài职工gōng产后或手术后 18 个月内，向xiàng社会保bǎo险xiǎn经jīng办机构申shēn请办理lǐ，社会保bǎo险xiǎn经jīng办机构 。
2、法fǎ律分fēn析护理lǐ假津jīn贴tiē的de申shēn请办理lǐ是由公司人力资源部负责办理

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