lǐ的de，但为了配合其办理lǐ，需要yào男员工gōng在zài配偶生产后的de6个月内，提交小孩出生证明结婚证出院记录等材料因城市不同资料会有所不同给gěi单位HR，单位HR收齐资料后 。
【男方护理津贴单位不给个人 男方护理津贴是给单位还是个人】3、但是不能néng享受生育津jīn贴tiē法fǎ律依据jù关于生育保bǎo险xiǎn若干问题的de处理lǐ意见 男职工gōng参加生育保bǎo险xiǎn且用人单位连续为其缴纳生育保bǎo险xiǎn费满6个月以上，其配偶生育符合法fǎ律法fǎ规guī规guī定的de，可享受15天的de护理lǐ假津jīn贴tiē 。
4、如果是女方失业yè的de话，男方有交生育保bǎo险xiǎn，可以凭女方的de失业yè证明还有结婚证啊准生证等证件到男方单位报销，好像是50%－80%之间这些在zài生育险xiǎn里面有特别说明，您可以查一下资料希望这答案能néng用的de上 。

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5、法fǎ律分fēn析只能néng女方申shēn领，生育保bǎo险xiǎn男方不可以领生育津jīn贴tiē生育津jīn贴tiē是国家法fǎ律法fǎ规guī规guī定对职业yè妇女因生育而离开工gōng作岗位期间，

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