薪水|从外企离开，我才知道什么叫尊重跟合规…( 四 ) hr|裁员|美国

还有一点就是外企给的解约金非常大方，这可能也是我对老东家念念不忘的原因哈哈哈哈。。。
外企的解约还是挺残酷的，说裁就裁基本没得商量。而且有时候并不是因为你的表现不好，而是公司决定不要这个业务部门了，以后不做了，那么就会整个砍掉你的部门（个别比较突出的员工会谈一下要不要转部门继续干，不过多数人也不会选择转岗了，自己部门都走了，干着憋屈）。这种裁员是很残酷的，除了部门领导会比较早得到高层的风声，部门的员工基本是今天通知你两三天后就是你的离职日期了。但是给的补偿那是一分都不会少你的，甚至有时候这种大规模裁员，公司为了减少纠纷，会给出比标准更高的离职金让你爽快签字。解约条款中也会包含这种“优待” ，两个选择：

公司在未来一个月给你提供其他招聘职位（帮你找工作）
【薪水|从外企离开，我才知道什么叫尊重跟合规…】今天签署离职文件会得到额外X千元，但是签字后不得再去申诉了。一般来说员工还是抵抗不了金钱的诱惑乖乖签了的，也避免了日后很多纠纷，这其实是对公司有利的——甘愿赔付高出标准更多的钱，以避免以后的麻烦事。