|“努力”是好事，但是选错领导更是好事

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职场的本质就是利益交换，要想有高收入，就必须依靠自身的真才实力，而不是靠背景关系。我曾经听过一种说法，有很多人都是无用的人，但自己以为自己是精神富足。这种想法没错，但如果说靠背景关系成为有用之人，而且还能够保证自己能够走很远，那就是无知了。 “有用”的都是能帮你带来好处的人，而不是对你有害的人。所以，与其和老板打感情牌，不如把自己本事提高。人们总是相信自己愿意相信的东西。但事实上，如果你对于自己能力没有很明确的认识，那很容易陷入一个认识的死循环。 “努力”是好事，但是选错领导更是好事。
有些人能力不足，但是却有强烈的进取心，总想更上一层楼。如果你足够努力，有没有这个领导愿意培养你，那就要靠你的运气。而事实上，你并不是能力不够，你只是选择了一个“好领导” 。所以，选择很重要，努力更重要。有些人总以为自己运气好，总能找到一些贵人提携和帮助，其实就算身边有不错的人，你却不主动去接触，也会和你擦肩而过。那些能提携你的人，绝对不是让你学会做人的人。只要你敢于去学习，提高自己，让自己走的更远，不要总是把时间浪费在抱怨和抱怨身边的事情。事实上，这都是你自己造成的。当你认清自己本来的面貌，不再自以为是的时候，你就已经进步了一大截！【|“努力”是好事，但是选错领导更是好事】
工作中需要团队合作，但是如果大家都抱着“老子凭本事吃饭，又没花一毛钱” ，那么在这种情况下，谁都不肯低头。不要总认为自己是那个站在道德制高点的人，事实上谁都不想成为小丑。当然，即使你是小丑，又有什么丢人的呢？其实，所谓的“贵人”也是人。有些人能力很强，自己只要坚持努力，提升自己，那么有一天，那些“贵人”会主动向你靠拢的。有时候，能力强这一点本身就是优势，只是你不知道而已。而只有真正的能赢得“贵人”的信任，并且愿意提携和帮助你的人，才是真正的贵人。所以，人与人之间相处和交往，还是需要自身的综合能力提高，有能够拉你下水的“贵人” ，也有只会拉你跳井的“贵人”而已。职场上，不可能所有的人都喜欢你，也不可能所有的人都讨厌你。所以，哪种人会被别人喜欢或是讨厌呢？如果让你选择的话，你会选择哪种？我相信100%的职场人都会选择喜欢你的人，因为，谁不喜欢自己的领导呢？谁不喜欢自己的同事呢？在职场上，很多人都听过那些领导说的这些话，有的还很认同，很在意。有些领导就爱打击人，不喜欢你，还不让说，还劝你离开。其实，这些都是被领导故意说出来的，但是有时候也确实能左右你的心理和行为。