交易|985硕士求职被拒，“我们只看第一学历”，这句话打醒了多少人( 二 ) 离职

虽然国家已经明确规定“第一学位”将在未来成为历史，各大企业在招聘时不得有学位歧视，但国家规定是一方面，企业如何实施又是另一方面，毕竟，企业在招聘时有权选择最好的。

特别是在大学生人数众多的情况下，企业有着更广泛的选择，不仅是大企业，公务员、国企等单位都会在招聘时择优录用，相关部门不能限制企业招聘的方式和标准，更不能给出明确的标准。
本科背景不好，还有必要考研究生“镀金”吗？
许多人可能会问，如果现在的雇主如此重视第一学位，是否仍有必要拼命参加研究生入学考试？答案当然是肯定的，这是非常必要的。

首先，只有本科学位的单位并不多，它们可能只是少数几家大型企业，然而，对于大多数单位来说，研究生教育仍然很受欢迎，尤其是那些被一些双一流大学录取的人可能会受到面试官的青睐，所以不要太担心。
此外，在这个大学生“泛滥”的时代，提高学历越来越重要，这也是提升就业竞争力的更快渠道，此外，研究生毕业后有很多政策支持，他们在参加考公和编制考试时也会占有一定的优势，一般来说，有必要参加研究生入学考试。

结论：在企业招聘中只看第一个学位的问题确实令人心碎和不公平，但从另一个角度来看，这不能说是不公平的，毕竟，企业越好，门槛越高，竞争越激烈，为了选拔最好的人才。
为了创造更大的利益，我们只能在学历上努力，毕竟，在采访者和公众眼中，那些在高考中没有被名校或本科录取的学生都是学习能力较差的学生，即使这些学生被录取，他们也不会有多大作为，所带来的好处也很有限。