|职场如战场，但最终会剩下些什么呢？

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【|职场如战场，但最终会剩下些什么呢？】
职场如战场，但最终会剩下些什么呢？每个人都是不一样的，有些人能把所有好的和坏的结果都经历一遍，也有些人只是让好的结果成为必然，而坏的结果成为常态。有时候经历了这些之后，你会找到一条正确的道路，在这条道路上努力走下去，也许不成功，但你也会成长，无论成功与否，都会变成更好的自己。就像打游戏，没有打游戏经验的人，遇到任何一个危机都可能被击败，但打过一遍、打两遍、甚至打n遍的人，一定不会成为一个“菜鸟” 。因为他们知道什么是必须要做的，什么是可以被放弃的。
甚至是可以被抛弃的，总之能在危难中挺身而出的人已经进入职场的“前端”了，不出色，谁出色。不被淘汰是因为能够把危机转化为机会，等待下一次危机，而不是被淘汰，不被抛弃是能够在危机中找到一条属于自己的道路。 2.职场上的人，为了利益，把工资当做唯一的目标，不管别的，这样的人很多，当别人不理解你时，不要轻易地离开，毕竟每个人对待的角度不同，你们的想法都是不一样，在你看来是没价值的事情，别人对待可能就是很大的价值。 3.职场上的人都在拼尽全力，甚至去“坑蒙拐骗” ，但一切都为了利益，没有什么是理所当然的，只是大家在利益的平衡下，谁能把握那个度。
只有利益的平衡了，才能在职业道路上走得更远。现在很多人喜欢找“替罪羊” ，这不是一个好事，没有谁愿意把自己陷入囹圄中，也没有谁愿意成为一个“背锅侠” ，每个人都在拼尽全力，都是在争取更多的利益。 4.职场是一个金字塔结构，很多人认为只有职场中最顶尖的人才能找到自己的位置，但不会是每个人都跟职位匹配。大部分人都是在职场上平淡过一生，所以如果你总是成为同事的替罪羊，那就不要太自信，就在这个位置上，去努力，没有成功被淘汰，那有成功的人，你还在原地，那就不要灰心，把自己想要的得到，把自己能够得到，最后把自己想要的得到，那就开心地生活下去。职场中很多人遇到这样一个情况，当自己被领导安排到做出成绩的项目中去时，由于自己的能力不足，能力不够，没办法给出正确的意见或者建议的时候，常常会心里很不舒服。本来作为一名专业人员，对于这个项目应该有自己的看法、自己的职业判断，但是自己作为项目的负责人，却没有自己的看法、职业判断，而是事事皆是领导说了算。这样做有哪些可能产生的后果呢？1.自己失去了主导权。自己为领导打工，自己为领导服务，领导自然有权利根据自己的认知去衡量一些事情。当自己不知道怎么做的时候，没办法让领导满意，领导可以为自己安排无数的工作。