天津市|做好事情，执行出效果，让领导刮目相看招聘

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很多学员咨询：我有事要给领导做，但是我又怕没有事，那怎样算让领导刮目相看呢？其实，这是一个伪命题，领导不让你做就是没有事情要做？其实不是。领导对你有意见，才会放弃你。领导有意见，意味着你不仅有能力，还有很好的人缘，这就算是让领导刮目相看——所以，这说明什么？说明领导不会把重要的事情交给你做。而事实上，越是重要的事情，做起来越是困难、麻烦、繁杂，领导越是不想做。不要让你喜欢的人和事情，做起来太困难，让人感到可怕，尤其是不适合你做的事情，不仅是自己受气，也难以得到重视。
那是什么让领导放弃重要的事情，而对你刮目相看呢？1.专业度。重要的事情虽然做起来会很困难，但是只要坚持，一定会有好的收获。因为做好的事业，大都是有专业度的，不仅要懂用户需求，更要懂用户的心态。让领导放心，让领导信任的你，是专业的，更是让领导刮目相看的。 2.责任心。做好重要的事情，其实更多的责任是自己承担，无论是你是否擅长，这都是自己承担的负担。在把事情做好以后，更需要你是在承担责任，而这样的人，就是让领导刮目相看。 3.执行力。执行力强的人，更加懂得怎么组织、分配工作。只要按照自己的想法来做，不要总想着把领导所安排的工作完成，也并非让领导为你的执行力买单。
做好事情，执行出效果，让领导刮目相看，做到让领导放心，才是让领导刮目相看的必经之路。以上三点，是让领导刮目相看的关键。事实上，并非是事情越重要，越让领导刮目相看，而是自己认为越重要，自己就越有动力去做。要说职场，一定有很多经验可以分享，但是要说真正的经验，那真的凤毛麟角了，不是没有，是经验太多了，反而没有你思索的力气了。而在这个社会，也确实是有很多“经验”这样的东西在，但是有时候，也确实是自己根本无法总结的。比如在职场，如何与上司相处，关系好、关系一般的处理方法，当你们因为一些问题有了矛盾产生分歧的时候，又该如何去解决。 【天津市|做好事情，执行出效果，让领导刮目相看】你总能找到一些可以有效解决的方案，其实就是因为自己没有这样的经验和方法，很多时候的分歧，就变得像一个天平，上下对立起来。这也就是为什么，在面对问题时，很多人并不会选择和领导平等的对话、沟通的原因。这其实也是一种自我的保护，其实就是想表达我们对于事情的一种态度，也是对于自己思考问题的不自信，而导致的对于问题的态度，这些态度，往往就会成为导致上下对立的原因。要想让自己的上司刮目相看，其实最重要的还是个人的能力，只要做好自己职场中的事情，就一定会有所帮助。