法律硕士|“你就只值200”，大专生线上求职遭HR羞辱，后续结果大快人心( 二 ) 律师

在笔者看来很多用人单位都是“眼高于顶”的，但是也会因此错过很多真正有才的人，所以在招聘的时候不能仅以学历作为选拔标准，希望用人单位能够给予所有学生公平竞争的机会，不要因为自己的“狭隘”想法错失人才。
专科生求职艰难是现实，但只要从这几方面入手，依然能够搏一片天地出路一：通过专升本提升自己的学历，虽然学历不是评判学生优秀与否的唯一标准，但是用人单位的学历门槛确实存在，想要获得更多的选择权，提升学历能让学生少走一些弯路。

出路二：提升自身的专业能力，当学生的专业水平达到“高精尖”的地步，工作机会自然就回来了，学历也就被忽略了，所以专科生有一手好技术也是会顺利就业的。
出路三：及时调整自己的发展方向，学习更多的技能，俗话说“技多不压身” ，当眼前的专业技能发展受限时，就可以进行扩充学习，尝试从不同的角度去思考问题，多一些本领就多一分胜算。

【笔者寄语】大专生线上求职遭HR羞辱，这样的现象屡见不鲜，让很多专科生都感叹前路漫漫。虽然说学历是求职的敲门砖，但是光凭学历就断人才能实在有些偏颇，高学历者也有低才能的人，就是因为用人单位一再抬高门槛，才会促成了“学历内卷”的现状。
想要摆脱这种困境，需要全社会共同努力，给予学生们更加公平的竞争环境，让他们也能有展现自身能力的机会，
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