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在职场上 , 一切按部就班走流程 , 你很难有出头之日 。
你看看身边的大BOSS , 哪个不是上面的上面有人?
所以一定不要被你直属领导说的不准越级汇报所吓倒 。
他是害怕你有朝一日将他取而代之!
但是 , 一旦被你直属领导发现了 , 你必须这样做:
1.真诚认错 。
说出去的话 , 泼出去的水 。 错了就是错了 , 亡羊补牢 , 为时不晚 , 赶紧找直属领导认错道歉 。
态度要真诚 , 说当时自己也是迫不得已 , 遇到领导他问起来了 , 不得已才向他汇报 。
道完歉后 , 又是一条好汉 。
2.早请示晚汇报 。
加强对直属领导汇报的频率 。
在短时间内 , 尽快消除他对你的顾虑 。
3.坚持越级汇报 。
日日行 , 不怕千万里;常常做 , 不怕千万事 。
在职场上 , 只会找直属领导汇报的都是傻子 , 聪明的人都会越级汇报 , 但这要讲技巧 。
翻译过来就是 , 你对领导的领导 , 只需要汇报某一件事情的结果 , 最重要的是让他知道你的能力 , 但不需要去找他请示某件事该不该做、应该怎么做 。
同时要注意 4 个点:
第一:
一定要带上你直属领导的功劳 , 将功劳都推到他身上 , 只说表扬他的话 , 不说意见 。
第二:
只说粗线条的话 , 不说具体的事 。 完成了哪些工作 , 达到了什么效果 , 但具体怎么做的 , 不用说 。
第三:
要想提拔快 , 最好每次越级汇报的时候都提上一点小礼物 。
第四:
【职业教育|职场上,想要早日上位,就得越级汇报】人不能在同一个坑里跌倒两次 , 所以保密工作一定要做好 , 一定不要让直属领导知道 。
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