rén单位wèi应当支付不低于六个月工gōng资的医疗补助费；对患huàn重病bìng或huò绝jué症的，还应适当增加jiā医疗补助费 。↓合同期满的劳láo动dòng者zhě终止劳láo动dòng合同时，医疗期满或huò者zhě医疗终结被鉴定委员会鉴定为五至十级的，用人rén单位wèi应当支付不低于六个月工gōng资的医疗补助费 。
《劳láo动dòng部关guān于实行劳láo动dòng合同制度若干问题的通知》（劳láo部发（1996）354号）第22条
《关guān于对劳láo部发（1996）345号文件有关guān问题解释的通知》（劳láo办发[1997]18号）第2条
非因工gōng死亡待dài遇
项目
赔偿标biāo准
法律依据
丧葬费
5000元
江西省人rén力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工gōng会关guān于调整企业yè职工gōng非因工gōng及因病bìng死亡丧葬费标biāo准的通知（赣人rén社发〔2012〕73号）
一次性抚恤金
企业yè职工gōng死亡时上年度全省全口径城镇单位wèi就业yè人rén员 10个月平均工gōng资 。退tuì休xiū人rén员死亡时上年度全省企业yè退tuì休xiū人rén员 10个月平均基本养老金 。
关guān于统一全省企业yè职工gōng和退

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