bìng且向用人rén单位wèi提交了医院开具的病bìng休xiū证明并履行了请假手续，可以休xiū病bìng假 。
法律规定上
医疗期的期限严格按照法律规定计算 。根据《企业yè职工gōng患huàn病bìng或huò非因工gōng负伤医疗期规定》第三条：企业yè职工gōng因患huàn病bìng或huò非因工gōng负伤，需要停止工gōng作医疗时，根据本人rén实际参加jiā工gōng作年限和在本单位wèi工gōng作年限，给予三个月到二èr十四个月的医疗期 。
病bìng假并无期限限制，病bìng假的长短需根据劳láo动dòng者zhě的病bìng情而定 。
管理范畴上
医疗期是法律对劳láo动dòng者zhě的一种特殊保护
病bìng假是劳láo动dòng者zhě享有的基本权利，流程chéng上更多属于用人rén单位wèi用工gōng管理的范畴 。
02
法定医疗期内是否还需要履行请病bìng假手续？
劳láo动dòng者zhě遵守公司的规章zhāng制度、依照公司规定办理病bìng假手续，这是劳láo动dòng者zhě应当遵守的较基本的劳láo动dòng纪律和职业yè道德 。如劳láo动dòng者zhě未按照规定办理病bìng

• 在职职工医疗互助金 在职职工医疗互助金是什么意思
• 企业职工伤亡事故分类 企业职工伤亡事故分类标准分为几类
• 汕头职工医保 汕头职工医保应交多少钱
• 职工用餐表 公司员工用餐表格
• 职工的税收 职工的税收金额
• 兼职工程师 一级建筑工程师
• 职工福利旅游 员工旅游福利通知
• 职工医保政策 苏州退休职工医保政策
• 职工退休工龄如何计算 退休人员的工龄如何计算
• 怀化兼职工作招聘 怀化兼职工作招聘较新信息