体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动3在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间法律依据女职工劳动保护特别规定第五条 。
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【怀孕女职工的劳动保护 怀孕女职工的劳动保护特别规定的通知】4、法律分析女职工孕期的特殊劳动保护怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资予以辞退，与其解除劳；法律依据中华人民共和国劳动法第二十九条 女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的；一孕妇工作期间受哪些法律保护1孕妇工作期间受劳动法保护孕妇加班及夜班的限制在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；法律分析女职工孕期的特
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