殊劳动保护对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同女职工在孕期不能适应原劳动的，用人；法律分析劳动法对孕妇的保护的规定有1劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期产期哺乳期的不得解雇2工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间劳动内容都作出了一定限制禁止安排孕妇加班，规定不得安排女职工在；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动4女职工生育享受不少于98的产假5不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安 。
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