00后|看了00后的辞职信，我呆了( 二 ) 996

其实年轻人讨厌的从来不是加班，而是加班不给加班费，而是资本家打着成长的旗号让人免费加班。

年轻人也不是难沟通，更多的是老一辈的人自己没有换位思考。
你们推崇的酒桌文化，你们强调的论资排辈，你们制定的弱肉强食的规则真的是健康的应该继承的东西吗？
上进心每一代都有，这一代的年轻人同样不缺努力勤奋之辈。

不要每次都把一代人的观念变化都视为道德滑坡，不要抱陈守旧总是强迫别人来适应你。
996、007、免费加班、工资虚高这些东西它的存在不是因为合理，而是因为有人需要，但这一次，变革就从00后开始。
03今年4月份苏州一员工因不满加班安排被解雇，后该员工将公司告上法庭获赔20万。
无独有偶安徽一家公司天天让员工加班到十二点，第二天还不许迟到，迟到一次扣一千。
记者进去了解情况，公司老总见面就骂人。

到了派出所许总依旧牛气冲天，横竖不肯解释凭什么扣钱，另一个股东李总上来就让记者道歉。

节目播出后更多的人反应这家公司不仅拖欠多名员工工资，还有人被扣到倒欠公司几百块。

劳动部门介入调查，他们的态度马上发生了一百八十度反转。

这样的事情绝不是个例，每年都有连篇累牍的报道，更多的委屈被咽进肚子里。
每当类似的事情发生时，我们不光要气愤更要追问，为什么有人敢公然违抗《劳动法》，为什么会有这种风气。
每年毕业季，大量的应届毕业生都会碰到招聘工资虚高，实际工作内容和沟通时不符，无限被要求免费加班等情况。

一些人忍了，一些人掀翻了桌子，于是后者便被称作不听话的年轻人。
00后整顿职场这个话题，不该只是一些段子集锦，它应该是一个严肃的社会话题。
为什么职场需要整顿，为什么只有00后在整顿，许总之流的底气又从何而来？
反抗是因为受到了压迫，脏东西不擦会一直存在，说到底这一届的年轻人只不过是想站着把钱挣了。