|职场观察——职场中的冷眼旁观者，头脑清醒但却成不了主角( 二 )

姬会计就是这种人，她看到别人的问题不说，她懂得也不说，除非自己需要。
有人说，像姬会计这种人，活得很通透：
不媚上，不媚俗！
只专注自己的事儿，省掉了很多麻烦，也省不少心。
也不被人情世故和职场中的烂事烦心！
头脑清醒，不被老板忽悠，也不被同事嫉妒，知道自己要的是什么！
很多人羡慕，认为这是一种境界，什么事都看得透，不争不抢也不关心，专注自我提升，达到了一种“众人皆醉我独醒”的境界。

但是，在我看来，这类人是丧失了对职场的信心，丧失了对“努力就有回报”的认可，也丧失了“不断进取”的激情，之后进入的一种死寂状态：摸鱼、躺平和摆烂；
仿佛只有如此，才能防止内卷，防止被剥削，才能取得尊严。
我并不认为这些行为一定不对，有时为了对抗不公，抵御伤害，是需要自我保护的。
但是，当所有人都如此做，人人都想“人间清醒”的时候，会出现什么结果呢？
就是：“路遇老人摔倒，千万不要扶”！
这其实是另一种“精致的利己主义者” 。
这种人，怎么能够带领团队？怎么能够成为职场主角？怎么能得到提拔？
就算老板想重用你，但你自己不积极主动，他们敢用你，会用你吗？
姬会计哪怕专业过硬，也进了地产遇冷形势下的第一批裁员名单中。

忽然想到一套事关“送礼”的说辞：“你想被领导重视，想被提拔，你就得积极表现，如果你自己不主动的话，领导会认为你不在乎，不努力！送礼可不只是为了行贿，而是展示自己在努力，在争取，这是‘有上进心’的一种表现！”
这套说辞，给了“行贿人”一个正常送礼的理由。
反过来想想，事实不就是如此吗？一些领导就真的在乎你送的礼？真的缺少你那点儿东西？
他们想要的，难道不只是一个态度吗？
这就是我们需要保持“热情”的理由，哪怕它是灰色的！
您觉得呢？
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