|为什么有些员工见领导就躲开？他们在担心什么？害怕什么？( 二 )

04不知道和领导该说些什么，索性躲着他
领导的气场能量强大一些，有时候见到领导想打个招呼吧，打了招呼之后就不知道该说些什么好了。
领导问你一些问题，你没办法回答时，会比较尴尬；而你自己聊自己的工作问题，三言两语被领导给问住了，那就会更尴尬。
所以为了避免尴尬，索性还是躲着领导更简单更省事一些。
尤其是那些业绩做得很一般的，工作做得不怎么出色的，更不喜欢过多接触领导，免得领导追问自己的工作。
当然，站在领导角度看，员工躲着领导，还有其他一些因素在里面。

二.站在领导角度看
01有些领导脾气暴躁
有些领导亲和力强，有些领导显得很冷漠很孤高。
而偏偏那些孤高孤傲的领导，有些脾气还特别暴躁。
【|为什么有些员工见领导就躲开？他们在担心什么？害怕什么？】在这种情况下，员工当然会躲着领导了。如果和领导接近并交流，说不定会被领导随意谩骂或者找茬的。
所以，脾气暴躁型的、没事找事型的领导，下属见了往往会躲着他。

02有些领导啰里啰嗦
有些领导属于那种见了谁都感到亲切，见了谁都要说上几句的人。
也许是因为年龄和经历的关系，他们见到员工总会说个没完没了。
这种啰嗦的领导，往往也是下属要躲开的类型。因为没什么正事儿，还要陪着他聊天，陪着他说一些莫名其妙的话，而且还不敢表现出不满的情绪。
对这种啰嗦型的领导，当然大家也会躲开他了。

三．那些希望和领导多接触的人又是怎么想的呢？
有些员工则喜欢和领导多接触，如果碰到领导了，他们总有提前准备好的“话术”来应对领导。
他们特想给领导留下良好的印象，特想让领导对他们产生熟悉感和热络感。
他们想，如果领导对自己印象好了，说不定对自己的工作会带来一些好处，对自己的任务实现，对自己的职场升迁带来帮助。
所以，别人躲着领导，他们偏偏亲近领导，靠近领导，接近领导。

结语：躲着领导，总归是吃亏的事儿
而实际上，躲着领导的员工，无论如何，其实都是比较吃亏的。
领导对你不熟悉，你对领导更不熟悉，而且还可能因为你有意躲着领导，让领导心里感到很不痛快。
对一些因为内向和不够自信而躲着领导的员工来说，特别需要认识到领导其实并没有什么了不起，更没有什么特别厉害的地方。他也就是平常人多了个职务而已，压根不值得害怕和担心。
而你越是躲着领导，领导对你也就越是不熟悉。对你越是不熟悉，那么工作中间出现需要沟通交流的地方时，领导可能就要对你更严格更细致，再加上更不放心。（MZK）