|为什么有些员工见领导就躲开？他们在担心什么？害怕什么？

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文/马梓开
我们在职场中，常常会发现有两类员工，一类员工见了领导，总会迎上前去，说点礼貌性的、好听的话；而另一类员工，则会躲着领导，唯恐被领导看到了。
为什么这两类员工面对领导会有如此的不同呢？是领导的问题，还是员工的问题？在我看来，其实当然主要是员工的问题。
因为我曾经就是一个见领导就想躲开的人。
而之所以见了领导要躲开，是因为我不知道该怎么和领导打招呼，不知道怎么和领导接触，心里担心说错了话而被领导给惦记上了。
再者说，领导那威严冷峻的气场，总让当年弱势而敏感的我感到一种压力。
那么站在如今的立场上，站在既做过普通员工，又做过领导的人的角度，看待这样一个问题，有什么和之前自己的体会不一样的地方吗？

一.站在员工角度看
01内向的员工，的确会躲着领导
如果一个员工比较内向，那么他的话就会比较少，见了别人自然就会显得沉默寡言。如果见了领导，当然更会如此了。
因为领导给人的感觉，往往是显得有派头比较威风比较有气势的那种。对内向的人来说，领导当然就显得不好接触了。内向的人会担心自己说错话，会担心自己不知道见了领导该如何打招呼，不知道领导喜欢什么样的交流方式和打招呼方式。既然这样，当然就会躲着领导了。
有时候，内向的员工躲着领导，则是因为他更喜欢清净，不喜欢被领导问东问西所打扰。
但是无论如何，内向的人总是不太愿意和领导有太多的交流，会不自觉地躲着领导，这确实属实。

02对职场陌生，担心说错话做错事
有些员工，刚刚进入职场时，犹如林黛玉刚刚进了大观园一样，唯恐说错话做错事，所以在每个方面都陪着小心。
而领导是掌握着权力的人，是具有更高地位的人，本来就显得难以打交道，所以对职场陌生的职场新人，会有意躲开领导。
话说苹果的乔布斯，曾经就让下属感到恐慌。如果乔布斯看到你了，问你相关工作上的问题你答不上来，那么他很可能就会直接让你滚蛋了。
虽然领导并不见得都像乔布斯这样粗暴，但是作为员工，肯定想多一事不如少一事，免得因为下意识的出错而被领导惦记上了。
所以，刚刚进入职场不久的员工，当然会陪着小心，会想着法子保护好自己，而不是显得过分随便。

03看不惯领导，所以就躲着他
有些员工之所以躲着领导，是因为自我意识很强大，对领导有点看不惯，甚至看不上。
在他们眼里，领导嘛，水平不如自己，能耐不如自己，偏偏地位还高于自己，这让他们感到很不爽。
既然感到很不爽，所以干脆就不见他为好。就算见到了也会有意躲开。
免得自己和领导不打招呼了，领导心里面还来气，这是何必呢！
想让这种看不惯看不上看不起领导的人和领导多沟通多交流，那当然是不太可能的，除非这些人非常圆滑。
可是普通员工绝大多数都是朴素兼朴实的，有几个圆滑的人呢？