|职场上，领导打压你会有3种表现，早明白不吃亏( 二 )

比如，他提高了工作效率，提前两天完成了工作，可是领导却会批评他：
“你急着这么早回来干什么，工作做仔细了吗，考虑过会有问题吗？多少工作就毁于类似你这样的不扎实……”

好吧，他把活儿做细，在项目上多待个一两天，可回来，仍然是领导的一顿批评：
你怎么搞的？你也是老员工了，不知道提高工作效率？工作做得好不好，有没有效率，在于你对工作的熟悉度……你的工作就说明你“学艺不精” ，不是一个好员工……
小明明白，再怎么做也得不到领导的满意，他总有地方“挑刺” 。
最后：

这三种是领导打压你的表现。领导打压你，就是让你受到挫折，在工作上有失败感。

但不管怎么说，在一家公司是领导说了算，我们以后的发展还需要他的“照顾” ，如果暂时不想“换地方” ，还需要搞好和领导的关系。
找到领导针对你、打压你的“根” ， “纠正”过来，领导自然也不会再去难为你。
当然，有的领导你确实看不惯，不愿意和他在一起共事，就没必要非在他手下讨“不愉快” 。

早明白了领导对你的表现，才能不吃亏。
（图片来自网络）