寺庙|比体制内更好的工作，在寺庙( 二 ) 招聘|佛教|少林寺

但对于绝大多数人来说，寺庙依然是一个充满神秘的场所，每当这些招聘消息一发出，几乎都能引起热议和报名狂潮。
比如2020年，灵隐寺通过微信平台发布了一则招聘启事，招聘新媒体编辑，阅读量同样迅速到了10万+ ，话题冲上了热搜。

还有此前的广州光孝寺，网传其招聘会计给出的薪资是——
15000元/月。
这个工资水平，放在一线城市也是秒杀四方，更重要的是，朝九晚五不加班，还没有KPI考核。
再如2015年，广东韶关翁源县的东华禅寺，本来是文化部门要招聘10多名工作人员，却收到了4000多份简历，报录比为——
400:1 。

400个人争一个名额，比公务员考试还激烈。
除了寺庙，不少佛学院也开始公开招聘。
前两年，杭州佛学院曾发布年度招生简章，这是一所经国家宗教局批准，由杭州市佛教协会承办的一所综合性佛教院校，设有教理院、艺术院、外语院。让它出圈的是学院的师资力量——

更令人羡慕的是南海佛学院，人家招聘讲师，不仅提供人才引进政策渠道——
还给事业编制。
对学生来说，在佛学院毕业之后，有些院校还会给毕业生安排工作。

高薪、编制、清净——佛门之内，胜过体制内。
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寺庙背后的商业江湖
写到这里，很多人脑海中估计蹦出一个疑问——
福利待遇这么好，寺庙的钱从哪来？
回答这个问题之前，我们先来了解一下寺庙对金钱的看法。佛教诞生之初，释迦牟尼有关于财富的戒律——
不计生计，不蓄私财。
但这更多是一种心性上的修行，事实上，佛家并不主张贫穷。僧人也是人，也要生存，随着时代的发展，僧人渐渐参与到社会生产经营活动中，也逐渐有了一定财富的积累。
例如， 2015年的《中国宗教调查报告》就曾写道——
佛教是五大教中在公益慈善方面贡献最多的宗教，平均每间佛寺每年的慈善支持为4.1万元，远高于平均数1.8万元。
我梳理了一下，对绝大多数寺庙来说，财富的来源主要有以下几个途径——
香油钱，门票收入，周边产品，法事活动。

这些常规的财富积累途径之外，有些寺庙生财有道，无形中开辟出一个隐秘的商业江湖。
佛教四大名山——浙江普陀山、山西五台山、安徽九华山和四川峨眉山。其中，安徽九华山和四川峨眉山两大景区已经在A股上市多年。从财报中可知，他们主要的收入来源是客运索道和宾馆酒店。
此外，根据中国佛教协会数据，截至2020年底，中国现存的32600座寺庙中，有20%以上的寺庙被商业化，主要集中在北京、上海、广东、河南、四川等省市。
在这其中，少林寺是一个绕不开的存在。
少林寺的掌舵人释永信，与其说是方丈，倒更像是一个商人。
他是第一个攻读MBA的僧人，他成立了佛教界的第一家公司，他还把少林的商家实现了最大化。
早在1998年，少林寺就成立了公司，经营起少林禅茶和少林素饼生意。时至今日，少林寺的产业链已经堪比迪士尼，涉猎领域涵盖武术学校、佛教用品、旅游、文创、餐饮、服饰、药品、电商，甚至还有地产。

早在此前，资料显示，嵩山少林寺申请的商标已达到666个。更重要的是，它们不止在中国做生意，还走向了国际化。据不完全统计——
少林寺在全球50多个国家和地区建立了“少林文化中心” ，拥有洋弟子300多万人。