破事精英|详谈另类职场剧《破事精英》既现实又无奈的三个讽刺看点( 二 ) 爱情公寓

所以他上任破事部经理后，处理的问题也都是一些硬骨头，包括滞销产品方案输出，当新产品的小白鼠，帮其他部门完成公司的日常任务，帮领导拍老板的马屁...等等！反正有锅他来背，有奖领导领！每个公司都会有这么一个的“破事部” ，在干这些“破事”的人不管多努力都不会有出人头地的一天。正是因为领导们知道他们的忠心耿耿，知道他们的逆来顺受敢怒不敢言，知道他们受再大的委屈，为了生活也不敢轻易放弃这份工作！这就是一部分职场人的现状！

有一种制度:叫末位淘汰这个制度很多公司都有，基本上成为正规公司的最基本的一个制度。不得不说他的出发点是好的，能最大程度鞭策员工积极向上，但这个制度却也是非常不公平的，因为最终解释权还是领导说了算，说谁不行，谁就不行。这一集也是互动形式的，裁谁可以让观众自己选择，也让观众自己当一当领导瘾，但领导是真的不好当！正所谓站着说话不腰疼，开除谁都无所谓，当需要自己去决策时，才会发现是真的很难！别看平时几人都不怎么样，事实上他们的能力都不错！

蔓菲是对公司最没忠诚感的，但能力摆在那，她也是第一个不能被开除的！如果开除了，剩下的没人能接替她的工作！庞小白与苏杰克也一样，两人都属于有点小技术，能熬夜是能打仗的有经验老员工，开除其中任何一人就算换一个新员工来都不会比他们更好用！唐海星别看他有幻想症，但他干活像打鸡血，相信你当老板你也不会炒掉这么任劳任怨的拼命三郎员工。如果非要选，只能是在沙乐乐与金若愚这两人其中淘汰一个了！

可别看沙乐乐平时傻傻的，综合实力一般，万兽的领导给她的评价可是A ，全破事部最高评价的一个，也就是说，沙乐乐做为职场新人，却是绝对潜力股的一个！那么就只能选金若愚了，而且在这年代不会普通话也确实算是一个非常大的弱点！

但是，别忘了人家自有一套职场求生技能，要不早就被开除了，怎么可能还留着她？她的本事就是各种小道消息心得应手，也能处处迎合领导，连冷漠无情的胖主管都答应不会开除她，正是因为她很多消息能起到帮助别人的作用。前面说过，公司是需要各种各样的人才的，所以金若愚也算是有一技之长:人际沟通能力超强！

所以，当你是领导时，你会发现真的要从这几个人中开除掉一个人时，真的就是会有无从下手的感觉，开除哪一个都很可惜。但，这就是无情的制度，哪怕开除后需要招二三个新员工来补空缺，也必须麻木地去实行！哪怕招来的人还不如被淘汰的人好用，也必须无情地去执行，没有人敢去抗议！剧情结局最后有点勉强，算是威胁式强制让人留下来！现实中，不存在这样的结局，只能是让一个人离开！绝对没有人敢去公开对板这个制度的有问题！这也是让人一声叹息的！仅能希望未来公司的制度能更加人性化吧！

《破事精英》已经大结局了，作为单元剧情，在共24个内容中，确实存在有些内容没那么精彩，所想表达得也比较模糊，但总体来说，这部黑色幽默式的职场剧，在态度上还是比较鲜明的，职场上很多问题其实已经到了冰冻三尺非一日之寒的地步，让人心寒却也无力撼动，明知有问题也只能无奈接受，但《破事精英》把这些问题都用搞笑的方式演译出来，也让人会心一笑！值得点赞！