|职场上谁不是在苦苦挣扎，但是并非人人都能成为“职场精英”

【|职场上谁不是在苦苦挣扎，但是并非人人都能成为“职场精英”】

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职场上谁不是在苦苦挣扎，但是并非人人都能成为“职场精英” ，那么如何在各种复杂的人际关系里更好地成长，如何在职场上更好的让自己提升，这对于每一个人来说，都是一件苦不堪言的事情。职场上，无论同事是亲戚，还是朋友，同一性质的两个人之间建立亲密的关系，都需要时间，需要磨合，特别是作为职场新人，更难以和同事建立信任关系，甚至在一个岗位上一辈子。因为大家都有了自己的工作、私人的事情。所以在职场上如何把握跟同事的相处之道，并让自己在这个过程中获好感、收获成长，这就很需要技巧了。 1、有所保留的关心职场上每个人都有自己的路要走，很难有人能在每件事情上都很热心。尤其是对于那些职场新人，在工作中遇到了困难就容易陷入到困境里，在这种情况下对于同事最重要的信息掌握，就是有所保留的关心。因为这样的关心，在很多时候都会有所帮助，会不至于走到两难困境里，导致尴尬的局面。 2、学习更高情商的沟通表达有时候职场中存在这样一个情况，就是两个人之间的关系很好，但是却不能互相理解、倾诉、诉苦。这就是在职场发达的人为什么身边朋友越来越多的原因。除了他们的专业技能，更多的就是他们的沟通表达能力。人都是善于沟通表达的，只要懂得用语言讲出自己的内心想法，很容易获得大部分人的信任。

懂得理解对方有人说：职场上最重要的是人品，而人品的好坏很大程度上取决于他们能否理解别人，站在别人的角度上考虑问题。很多人在一段关系之中，总是想着自己的好，没有能将想法融入到对方的观念里。而在这种情况下，在相处过程中，如果他懂得站在别人角度思考，能理解别人的感受，甚至学会站在对方的立场上考虑问题，那么在相处过程中双方会渐渐的减少误会，最终建立起良好的职场关系。职场上最重要的就在于把握跟同事之间的相处之道，并且将这种相处之道用在跟领导相处的时候，会得到意想不到的效果。写下个人感悟:想要在职场上得到更好的发展，提升不仅仅在自身还在与同事相处中1.不去巴结奉承同事领导，你的努力不必让所有人都知道。一个人在职场上的价值，很大程度上取决于自身是否有价值。每个人的能力不同，做事方式也不相同。所谓的‘讨好’或者说‘奉承’ ，很大程度上是给大家留的面子，更有甚至于说，如果你做事不出众，没有突出的优点时， “讨好”的人，就会不停地“巴结”你。领导关注到你的存在，也是为了得到更好的培养与资源对接。如果有价值的话，领导想必是知道的。 2.用心做事。职场上的“混混”很多，只是时间问题。