00后|“能熬夜不？”HR的试探，00后年轻人机智拆招，整顿职场令人太爽 hr|90后

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【00后|“能熬夜不？”HR的试探，00后年轻人机智拆招，整顿职场令人太爽】

时光总是在不经意间转瞬流逝，转眼间已到2022年夏天，这个夏天必定会有很多的意难平与不得志，肯定也会有很多的幸福美满与壮志凌云。而对于今年的毕业生来说，那终究会有很多难以忘怀的记忆，也会面临着许多的困难与险境。

“能熬夜不？”HR的试探， 00后年轻人机智拆招，整顿职场令人太爽
原本很遥远的事情，却在突然之间悄然降临。不知道大家有没有注意过，今年的毕业生当中有很多的00后的存在，不知不觉间00后也已经迈入了社会，开始了自己的打拼。
相信很多人都会下意识的认为00后代表的是还在青春期的“小毛孩” ，虽然现在依然有很多的00后在上学，但最早的那一批00后在今年，也就是2022年的夏天也已经毕业了。岁月蹉跎，不得不让人感慨一句时光真的是一个飞速流逝的东西。

时代在进步，国家也在发展00后接受了更好的教育，但同时他们也面临着更多的困难险阻。据统计，今年我国的毕业生有1076万人，很多人在听到这个数字的时候都会感到难以置信，但不可否认的是这就是现实。

毕业生们毕业之后都会有一个共同的目标，那就是寻找工作。而在今年足足突破1000万的人同时毕业去寻找工作，可想而知这会对我国的就业市场带来多大的冲击，而随着我国就业市场形势更加严峻所衍生出来的便是就业岗位竞争压力的不断提高。

随着毕业生的不断涌入，成千上万人竞争同一岗位的现象更是屡见不奇，且随着疫情的扩散与影响，我国的实体行业也迎来了沉重的打击，许多人在疫情当中也丢失了工作。所以在我国就业市场当中，除却毕业生之外，也存在着大量的失业人员。这就使得我国的就业市场形势的复杂性更加强烈，所以大部分毕业生的生活常态就是在毕业之后找不到合适的工作，只能在家里蹲着。

不过终究会有一些比较优异的00后在毕业之后就能找到一些合适的工作。但由于00后所处的时代以及所接受的教育跟以往的80后， 90后人员都不相同。所以这就导致他们在面对工作时也有着跟80、90后不同的工作态度与工作方法。

时代的不同就导致人们所受到的教育与文化熏陶不同。 00后所处的时代正是日新月异的大发展时代，由于社会的高速发展，就导致了社会上出现的东西也在日新月异的不断更新。这在提高了00后人员接受新鲜事物能力的同时也树立了00后极具张扬与难以妥协的个性。而这种个性在带入职场之后所衍生出来的结果就是00后往往会做出一些让人瞠目结舌的决定。从下图就可以看出00后在工作当中不会轻易受委屈，也不会轻易妥协的个性，他们在遭受不公的待遇时不会选择忍气吞声，而选择直面困难，迎难而上。