|职场新人最容易犯的3个错误！

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优秀的人之所以优秀，大多是因为有平常人所没有得品质。
而有了这些品质，平凡的人也可以变得优秀。同样的，所有非优秀的人也经常会犯一些错误，而正是这些错误阻止了人们变得优秀。
小红和小林在大学的时候都是校园里的重要人物。毕业后，两人都去了著名的大公司。起初，他们在上学期间积累了一些经验。于是我很快加入了这个团队，并逐渐做出了一些成绩。但两年后，小军的事业基本处于停滞状态，而小林的事业却蒸蒸日上。
原来入职后，不知不觉间，小红就犯了一些职场新人常犯的错误。

1.眼高于顶，一有点成就就看不起人。
小红的学习能力极强。在很短的时间内，他完成了领导交给他的任务，并在业余时间学习了一些高效的办公软件。工作完成得又快又好，所以频频受到领导赞扬。
另外，小红从小就表现出色，总是得到家长和老师的青睐。所以当他做出一些成绩的时候，他变得很骄傲，看不起别人，他开始给同事不好的脸色。你不再是初入职场时虚心求教，而是变得喜欢向别人说教，不管这个人是不是你的下属。
于是同事们渐渐疏远了他，有一些团队活动的时候，同事们都不愿意和他多交流。
2.太自大，不甘屈居人下，不屑团队协作。
后来，小红不仅不喜欢和同事交流合作，而且对领导特别不满。他认为自己的能力比领导强，为什么还要在领导手下工作？所以他一次又一次地挑战领袖的权威。

后来领导找他谈了几次，明确指出了他的工作态度。他不但没有改进，反而变本加厉，无视合作，不服从领导安排。所以他成长的步伐越来越慢。
3.太聪明，从来不吃亏，从来不愿意和别人分享东西。
除了以上两点，小红还犯了一个错误，就是太聪明了，从来不吃亏。每个职场人都喜欢无私奉献和利他主义。
凭借聪明的大脑，小红学会了许多提高工作效率的方法。但是，他从来没有和同事分享过这些方法。甚至在同事向他请教的时候，他也没有尽力去教别人，因为他觉得和别人分享会让他花钱。
在职场上，不想付出的人自然得不到同事领导的青睐。

刚步入工作岗位的年轻人精力充沛，干劲十足，在职场上很容易做出一番成绩。但是，一定不能在取得成绩之后就看轻人，没有团队合作的精神，或者随便挑战领导的权威。否则职业道路很容易停滞。
古语有云：自满者必输，自负者必愚，偷窃者必自伤。所以，在职场中要时刻保持谦虚的态度。不要自负，这样更有利于他的精神和团结协作的精神，这样职业道路会越走越顺。
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