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27家上市房企高管总薪酬篇排行榜(来源:南都地产)
警报在这一年响起 。克尔瑞研究中心数据显示,2020年地产人的薪酬多年来首次出现下降的趋势,其中高管薪酬同比下降5%,高于行业整体平均1.5%的薪酬减幅 。
来到2021年,整个地产面临灾难式的收入减少 。虽然年报未出,但惨状已经可以预见,除了多家房企已经明确将给高管降薪以缩减开支,临近年末,过去地产人重要的收入来源年终奖也大幅缩水 。
房地产行业号负责人张艳早前发起了一项《2022地产人年终奖调查》,近千份调查样本显示,超一半地产人没有年终奖,还有超过17%的地产人难以确定是否能够拿到年终奖 。
拿到年终奖的地产人中,超六成年终奖同比下降,多达48.72%的地产人年终奖较去年跌幅在50%以上 。
搅动死水现代管理学之父彼得·德鲁克说:动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是延续过去的逻辑 。
2020年11月,90后郭晓群接棒父亲郭英成,出任佳兆业执行董事兼联席主席,以及佳兆业旗下物业版块佳兆业美好的董事局副主席 。
这家公司在一年后同样深陷流动性的泥潭,但这位“搞科技的”房二代主导的数字化转型不可谓不成功 。
佳兆业2021年上半年年报显示,目前,佳兆业的数字化尝试主要分布在营销、物联网、智慧化应用平台、信息化管理方面 。其中智慧社区平台“小区管家”,已在全国130个城市服务2800多个中高端物业,该项目上半年营收同比增长达50%,增幅超过地产版块 。
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郭晓群(右2)
一批互联网职业经理人也在跨专业逆势入场 。
2021年10月,字节跳动视觉技术负责人王长虎从原岗位离职后,加入龙湖集团,成为其AIoT人工智能引擎团队的总经理;阿里副总裁范驰以联席CEO身份入职金地物业,负责数字化;另一位阿里副总裁、阿里云智联网首席科学家丁险峰加盟万科,担任万物云管理合伙人和首席科学家CTO 。
房地产的下一场征战已经拉开帷幕,改变,是他们摆脱泥潭的唯一选择 。
杨武正同样提出精益管理和数字化两大战略,2022年1月1日,他亲自写下一封给蓝光全体员工的家书,为蓝光人推荐了一本余华的小说《活着》 。
杨武正给员工的承诺是:
【中国地产老板开始坑儿子了? 许家印儿子是谁】”我们绝不会甩卖公司 。“
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