|如果有你辞职的想法，这三个准备工作不可缺少，你准备好了吗？( 二 )

人与人之间的认知架构不同，对待相同事情的处理方式也不同，自己的经验不一定适用于别人，重点不需要强调，非重点也不可忽略。
工作交接，要全面，要有条理，不至于让别人感觉你把事情丢给他就不管了。职场上技能的范围要比知识的范围广泛，把技能也像知识一样交接就好了。
【|如果有你辞职的想法，这三个准备工作不可缺少，你准备好了吗？】知识是可以学到的，就像1+1=2 ，这就是知识，无论你学不会那就是真实存在的；而像游泳就属于技能，你哪怕知道所有的知识，下水也一定不会游泳。
所以，把技能当知识一样交接，点到就好，关键点是属于自己的经验，不一定适合别人，也没必要交接。

2.维系更好的人际关系
当然不是技能不交接，而是更像挤牙膏一样，当被交接人不需要的时候，必要逞能显得别人不专业，就自己能行，但如果别人咨询，一定要把自己的经验告知。
职场人最不愿意展现出自己不如别人的一面，更不愿意自己低人一等。过分体现自己的重要性，会让被交接人不爽，哪怕你倾囊相授，别人也会不领情。
当别人需要帮助的时候，技能就成为了拉近关系的纽带，当然这时一定要适度，不要延伸太多，让别人觉得不胜其烦，就像挤牙膏一样，需要多少，别人自然会问，只要真诚相待，人际关系自然能较好的维系。
这也是在离职前需要准备的东西，否则无论交接前后，很可能会出现意想不到的情况，导致好心不一定得到好报。

增加选择，应对从容1.主业不耽误副业，副业不影响主业
如果有离职的想法，暂时又没有找到下家的情况下，给自己手中增加选择权更为妥当，副业就是最佳的选择之一。
无论何种原因产生的离职想法，至少在没有离职前，就应该有一个职场人的自觉性，副业再怎么做，也不能影响到主业。反过来讲，主业也不能与副业相悖，比如，特殊岗位副业会有很多现实问题，所以选择上一定要慎重。不能为了增加自己的选择，而让自己陷入别无选择的境地。
如果主业与副业相互影响，最终哪个都做不好，还有可能选择没增加了，反而失去了现在已拥有的，陷入被动的局面。

2.“摸鱼”有技巧，提升价值不耽误
有离职想法，没有合适的下家，也暂时没有找到合适自己的副业，那么就在“摸鱼”中提升自己的价值。
有些人“摸鱼”是在玩游戏，刷视频，工作不努力，娱乐挺积极。可有些人“摸鱼”是学习、考证，提升自己的价值，看似都是“摸鱼” ，两者之间的差异极大。
前同事小李，工作马马虎虎，领导不喜欢，同事也觉得他木讷，可人家拿着公司发的工资，学习着自己的知识，通过了司法考试之后，然后顺利离职。可有些人，看到别人“摸鱼” ，自己也“摸鱼” ，结果别人跳槽到了，自己还只能忍受。
所以说， “摸鱼”有技巧，所谓的“摸鱼”是在岗位上不做岗位的事，但不代表一定是做那些毫无意义的事情。为了个人的提升，或许对于那些有离职想法的人来讲“摸鱼”提升自己，也是一种不错的选择。

写在最后混迹职场，没有谁能保证一份工作做一辈子，有离职的想法也是常态，关键在于离职前你做了什么准备，还是一时冲动，就提出了离职。有计划，有准备的离职，可以让自己更加从容，而不至于在现代压力极大的情况陷入焦虑，最终成为那个为了生计而不得不奔波的一员。