|辞职前有什么注意事项？

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工作太累，要不要辞职？辞职前有什么注意事项？职场是个竞争激烈，流动性大的地方，那么有哪些事情是你不应该做的呢？1.不要以身作则。职场人就是要自觉。特别是领导，很多的职场人，每天不到饭点儿，哪怕工作再忙碌也要请假，或者是在领导眼皮子底下偷偷溜走，有些连领导出门也不要出门的那种人，真的不应该。当领导出门不小心说了一句“领导走了哟！”然后，心里骂了一句“sb” 。下属会觉得领导做事非常不负责任，完全是没有责任心的表现，然后很多的下属就辞职了。
职场人应该有自己的责任心，自觉把工作安排好，工作尽最大努力，在工作中表现出自己的能力，为公司创造了价值，自然会得到领导的赏识和提拔，这比做了一堆花哨的事情，得不到重用更有价值。 2.不要以下级指责自己。这个是最可怕的事情，下属一定要注意。经验证明，身为管理者的管理都不是没有原则，一旦犯了一点点错误都会受到其他管理者的责难，领导的惩罚。职场人一定不要犯了错误直接就指责，要以谦虚的态度告诉领导你的想法，也许领导下次会原谅你，但是如果你再犯这种错误，那领导一定不会对你有好感。
所以应该要把事情说明白，才有可能得到领导的重用，也能获得更多地支持，并且为自己赢来别人的尊重。 3.不要以高层批评自己。有些人对待自己工作非常认真，对别人工作认真，却有一点就是不分场合，不分时间的表达自己的情绪，对上级批评都会直接开骂，觉得领导针对自己，其实领导很有可能是为了安抚你，是把你当自己的人。这种情况只适用于和你关系很到位，自来熟的情况之下，在工作上一旦进入了高层的视域，这种情况就会消失，并且越来越少。 4.不要以同事的观点影响自己工作。每个人的想法都是有自己的主张，大家看法不一致很正常，只是工作流程中，必须得听领导的安排，这个没问题。 【|辞职前有什么注意事项？】但是不要因为自己对同事的不屑一顾，或者认为是同事的错，就直接和领导表达自己对同事批评的想法。领导在做决策的时候，不会只因为自己自己的想法而做出改变，所以不要因为同事而影响自己的思维，对于同事的批评，不需要过多的解释，并且要积极去解决问题，证明给同事看，自己的做法没有错误。同样工作成绩没有达到目标时，要积极的为自己找方法去完善，才能让领导更信任自己，更高看自己一眼。总之职场人一定要注意自己的言行，对于领导和对同事批评的事情看清自己的为人，做事不分对错，关键是得到领导的认可。上班是一个自由的职场生活，但也不是每个人都有足够的精力去经营自己的生活，工作赚不了钱。