北京市|职场上如果有提拔的机会，一定让自己展现出强大的实力北京市

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很多人在职场上过得不舒服，可能有以下几个原因：1、你本身能力很强，但公司不重用你。但又不知道能对自己在公司发展有利的方式。想要努力却不知道该做什么，能做什么，才是企业需要的人才，而不只是为了让你表现而做事。 2、你能力一般，公司却愿意给你加工资和职位，因为怕你掉下去摔死，这种类型的情况，大多数是你能力还可以，但是你的岗位需要这样的人，或者你有这样的资源可以运用，公司可能在你身上得到更低的付出获取更高的回报和利益。 3、你能力一般，而且企业对你的定型是基于过去，对以后发展没有很大的发展空间。 【北京市|职场上如果有提拔的机会，一定让自己展现出强大的实力】
你对公司的发展前景满怀希望，但是由于能力的原因，企业无法为你的未来发展有所规划，只能通过基于过去的成绩来决定是否给你发展的空间和可能性，无法给你未来的发展做一个详细的规划。综上所述，如果说因为工作能力强而导致公司给你安排工作，或者是因为职位提拔而升职加薪，这是很正常的现象，如果没有能力，能力强的人做工作都是很辛苦的。这些是职场上的大忌：1、不要以为你的能力强了，所以升职加薪就是理所当然的。就像高考前不努力，高考后再想去复读时，你也会觉得很无奈，就是因为你的努力太少了。
升职了，那就是对你的一种肯定和认可，如果有所提拔，而你又不是很满意这样的成果，一定要把公司的认可作为自己的动力。因为你对自己的定义只是“初级员工” ，而你所拥有的本领如果不能变成你将来走向更高的职位。因为领导对你的期望可能不只是为公司拿出成绩，还可能是对你能力的肯定。 3、努力工作，但还不能证明自己的能力。职场上努力工作并不是唯一的出路，即使你能力很大，但是你不能证明自己，也是很难得到提拔的。所以，努力工作，但也要做出结果，哪怕不是特别优秀，也要让领导感受到你是一个靠谱的人。职场上是很现实的地方，你付出很多，而但现实是职场人太多了，你在职场上得到不多的回报，可能就是因为你工作能力不足的原因。所以，职场上如果有提拔的机会，一定让自己展现出强大的实力。在工作中，如果没得到领导的重视，只要做出来了成绩，那么就有机会得到提拔。职场是个很现实的地方，职场有三种人，人才，人力资源专家，人际关系的高手。那么，哪些人会得到提拔，提拔后就会获得人际的优势呢？第一种：人才。如果一个人具有人才的品质，那么提拔就会很容易，得到重用的几率就特别大，而且得到提拔也会有很大的发展空间。职场就像职场，无论在什么样的环境中，都不要让自己变成别人眼中的“平庸” 。