招聘|面试官招聘员工，要求员工要具有抗压能力，这究竟是几个意思？( 二 ) 招聘

实际情况是公司给她安排的任务，她总是能尽心尽力地去做，可是尽心尽力去做并不意味着一定能完成。
完成不了公司老板提点意见，那个小姑娘一马上就能够哭泣出来，而且一哭就能够哭一上午。
第2点，为什么有一些单位要求员工要有抗压能力？其一，什么是抗压能力。
我们首先要做到知其然，才能知其所以然。
在职场当中只要我们去面试，去参加一个工作的评选也好，面试官也好，公司老板也好，口头上说过的一句话就是要求员工必须要有抗压能力。
那这个抗压能力究竟是什么能力？换句话来说，一个普通的员工在职场当中究竟需要以一种怎样的抗压的姿态来存在或者来生存呢？
其实最简单的抗压能力，就是在做一件事情的时候能够经得起批评，这一部分批评包括善意的批评，也包括恶意的批评。
甚至还包括某些人，尤其是某些阴险的小人，暗中给你使绊子，要经得起这些考验。
说得再直白一些，遇到一些困难，遇到一些挫折的时候，你别急着上脸，你别急着躲在一个角落里面哭泣。
你这个时候应该想到的是如何去解决这个问题，如何去面对这个困难，哭泣并不能够解决任何问题，恰恰相反的然后会让别人觉得自己特别懦弱。
其二，为什么职场要求员工有抗压能力。
这些能力，一个员工如果没有会怎么样呢？我们始终要明白一点，职场就是一个小型社会，在这个小型社会当中有很多利益的妥协。
职场不能说是一个绝对阴暗，但也不是绝对光明的地方，它是一个充满人性且充满复杂利益集合体的地方，你对某一个人有利，某个人就会把你当朋友，你对某一个人有害，某个人就会把你当成敌人。
而职场当中的朋友和敌人是相互之间转换的，更重要的是职场当中的朋友或敌人，在对待一件事情的时候往往是对人不对事，而不是对事不对人。

这也是为什么我们经常说，职场就是一个大型的八卦衍生场所，因为在这个市场当中，你可能听到在此之前很长一段时间里面，你压根没有听到的事情。
除此之外，职场当中的关系变得异常复杂，职场当中既有真挚的爱情友情，同时在职场当中也有某些不可言说的勾心斗角。
这些东西都促使着一个员工需要有必备的抗压能力，如果没有抗压能力，即便后期能够在公司当中工作下去也会出问题。
其三，没有抗压能力的人相处问题。
如果一个人没有任何的抗压能力，别人只是随便地说了一句，比如今天的天真好看或者你涂的口红颜色有点重了。
就随便的一句话，自己心里面就已经敲起小鼓来了，总是觉得对方瞧不起自己，或者对方在为难自己。
一来二去你在这个企业当中几乎没有任何地位可言，让自己和周边的人甚至让整个公司都变得万分敏感，稍不留意之间说的一句话，就有可能让你在一旁哭个半小时。
第3点，抗压能力并不是绝对意义的抗压。但是我们仍然不能否认的是，对于部分企业来说，打着要求员工拥有抗压能力的旗号，经常做一些不轨的事情，而且这件事情非常的龌龊，让人看了之后都恨不得往地上吐口痰。
就比如某些企业老板经常对员工说：员工一定要具备抗压能力。
怎么样的员工才算是具备了抗压能力呢？很简单，公司老板批评你的时候，你对着公司老板点头哈腰。