|为领导多着想，这是职场人最该做的一件事情

文章图片

【|为领导多着想，这是职场人最该做的一件事情】

职场之中，存在这样一些人，他们看起来与大家看似毫无交集，但是在工作中却能够大显身手，大家很讨厌他，但是他却能够在这样的大环境中脱颖而出。小刘是一位很能干的人，也是他们单位的老员工，一开始大家都很排斥他，总是不跟他说话。因为他工作上的事情也没有任何作为，对工作又特别敷衍，而且有时候也很不上心，大家不愿意跟着一起干活，所以大家都会疏远他。久而久之，大家才意识到他的能力的不足。他越是如此，大家越是不愿意跟着他干活了。后来也慢慢地就明白其中的原因。其实职场更像是一个江湖，这些聪明人都懂得人情世故，都会在工作上多下心思，为大家考虑，
这些都能让大家不会疏远他，起到一个润滑作用，也就是所谓的：为大家着想，帮助大家，自然能够让大家关系更融洽。就像下面这位职场领导说的这三句话，看似都是不经意说的话，却能够让大家“趋之若鹜” 。 1.看人是门技术活在职场中，人与人之间靠的都是能力，都要懂得关心别人，这样自己就不会太被排斥。很多职场人都遇到过这种情况，在工作中总是处处得罪人，而且还不愿意在领导面前低三下四，其实我们不用这样做，只需要在人前维护自己的形象就好，毕竟人前做人，人后做事，也许哪天领导会记得这样做，也许哪天领导也会认为这样做事情不对。
哪怕到了一定的程度，领导也会给你画一个圈，把你排除在外。职场之中，看人是门技术活，这些人往往都是懂得人情世故的人，明白人与人之间需要用心来维护，不仅能够大大的增进自己的工作，更能够让领导对自己有更多的信任，起到一个顺利的人际关系管理。 2.为领导多着想职场中很多人遇到这样的情况，明明对领导特别尊敬，对自己好，但是自己就是觉得不适应，总感觉自己被排斥，其实出现这种情况的人，大部分都是把自己的感受放在了第一位。因为自己总是想要讨领导欢心，自己把自己活拧在一起，而不了解领导的喜好，不知道领导所喜好的人，很有可能会让领导不满意，也会给公司带来很多的麻烦，自然领导也就不会太喜欢这样的人。因此，为领导多着想，这是职场人最该做的一件事情。工作之余多去向领导汇报工作上的情况，给领导提建议，也许领导会对自己更加的关注，也更愿意把事情交给自己。能够为领导做的事情，千万不要做不愿意去做的事情，能够多为领导考虑一点，无论有多大的困难，也不要放弃，只有自己越好，才能够给领导更好的感觉。 3.努力做好自己的事情很多职场人，只会埋头苦干，但是在工作之间却没有规划，这种人看似对自己很忠诚，但其实是没有把精力用在自己的工作上。