地产业|?女生怒斥公司招聘套路：上海工作底薪6000，还玩那么多花招地产业

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每年的毕业季，都有一群小萌新们进入职场。同学们带着对未来的向往，带着青春的羞涩，很多事情，都并不了解。因此可能会吃很多哑巴亏，甚至吃亏自己都看不出来。
很多公司都有自己的招聘套路和小陷阱，大厂会相对少一些，但条件也会更加苛刻。所以同学们是不是觉得很迷茫，不知道怎么办才好。
这次笔者就给同学们详细地聊一聊，毕业后可能会遇到的职场陷阱。在此之前，先给同学们看一个真人真事，体会一下。

女生找工作遇待遇陷阱，上海一公司6000底薪还要耍花招事情是这样的，女生地址在上海。已经两个月都没有合适的工作了，所以找工作的心态很急切。找到了一家合适的，就开开心心地去了。
之前谈好的，底薪是6000 ，问了HR也说是6000每月。但是签合同的时候，就发现不一样了，这边的6000底薪，被拆分成了3个部分。
【地产业|?女生怒斥公司招聘套路：上海工作底薪6000，还玩那么多花招】
合同下面有一排很小的字， 6000的底薪被拆分成了：底薪+交通补贴+绩效奖金。这其中绩效奖金在入职的前半年是没有的。
等到顺利地熬过了前半年，之后开始有绩效奖金。但此绩效奖金是要根据团队的完成度来下发，还不是个人的完成度，因此以后绩效奖金有没有，都是两说。

因此这名女生很愤怒，想要告到劳动仲裁。但是自己毕竟还没有签合同，再加上真的很急切地想要工作，现在不能够浪费时间，因此就先搁置，去找其他工作了。
这里面的同学们看出来什么了吗？这名女生有自己不得已的因素，那就是身在上海这样的大城市，没有工作，继续用钱，甚至申请劳动仲裁的时间都不想耽误。

这就和同学们刚毕业时候的情况是一样的，这名女生遇到的，很可能是同学们以后都会遇到的情况。那这样做有什么问题呢？不是都能拿到工资吗？其实这里面区别是很大的。
毕业生要看好合同在签字，不要太天真像这名女生这种情况，同学们会遇到什么呢？首先一点就是底薪变动之后，那部分绩效基本是拿不到的。

其次底薪被拆分，意味着公司给毕业生缴纳的社保和公积金可能是最低档。这些都是同学们的切身利益，这里面还有一个点，是需要同学们注意的。
刚出校园的学生，很多时候还会觉得有点不好意思，会充分地去相信公司。觉得面试官承诺的就是真的，其实不是的，要以合同为主。

同学们要注意看合同里的每一行字，即使很小。因为这个关系到的是你的切身利益，并且未来一旦需要劳动仲裁，这就是你的证据。
如果同学们发现，面试官说的话，与合同上的对不上，要及时沟通，解决之后再签字。这一点对于那些毕业后自己找工作的同学来讲还好，如果是校招，可能还有不同。