职业教育|华为公布校招拟聘名单，一眼望去全是985毕业生，普通人该咋办？汽车

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对于大多数应届毕业生来说，找工作并不是一件容易的事。
虽然进入社招现场后，岗位似乎“遍地开花” ，但是收入高、福利待遇好、工作环境优越且有广阔晋升空间的工作却并不多，甚至在部分职场打工人看来，能够同时满足一两条的已经是工作中的“极品”了。
那么有没有企业能同时满足以上条件呢？答案是有，例如国内领军强企或是世界五百强企业就具备这种实力。可话说回来，想要进入这样的企业对于二、三本院校毕业的应届生来说，简直比登天还难。

就以华为为例，虽然每年华为都会面向应届毕业生开展校园招聘，但是门槛并不低，普通的本科毕业生只能望而却步。
那么华为究竟青睐于什么样的毕业生呢？关于这点我们从华为公布的校招拟聘名单中就能窥探一二
华为校招拟聘名单“阵容豪华” ，清一色985毕业生出身于985、211院校的毕业生，一直是人才市场炙手可热的群体，他们不仅受到公务员团队或事业单位的喜爱，许多知名国企也同样向他们敞开大门，华为更不例外。

【职业教育|华为公布校招拟聘名单，一眼望去全是985毕业生，普通人该咋办？】作为世界500强的前50强，华为对求职者也有很高的要求，这点从该企业公布的录取名单中就能够得知。
在2022年春季，新加入华为的“新鲜血液”阵容就相当豪华，一眼望过去全都是985院校的毕业生。其中浙江大学通过校招渠道进入了550人，而哈工大、上海交通、东南大学的校招人数也都超过了400人，清华大学也有187人。
当然了，能够被招录上岸的同学，肯定具备专业对口性，但同样是专业对口的普通本科毕业生恐怕就没有这么好的机会。

所以面对这份名单，普通本科生直呼：就业好像卷起来了，没有一个好学历，自己连参与面试的机会都得不到。的确，名校对于毕业生来说是就业环节中的绝佳“跳板” 。
名校对于学生而言是块绝佳的“跳板”各用人单位，特别是知名企业对选人用人的要求，在普通人看来或许十分苛刻，但他们对于人才的重视程度以及给予的优厚待遇也是令人艳羡的。
比如2021年，安徽一所高校招聘博士学历的工作人员，一旦签订就业合同，直接一次性给予高额安家补助，最高可达140万。要知道，这是普通本科生奋斗十余年甚至奋斗一辈子才能累积到的财富。

然而，名校毕业、高学历的标签，对于毕业生来说不仅在就业环节存在优势，还有诸多实际好处，值得同学们为此努力奋斗。
除了优质名企递出来的橄榄枝， “高学历”还能为应届生带来哪些优势？知名企业对于高知人才是重视的，但一个城市或地区也同样求贤若渴，特别是一线城市，他们通过一些政策优势的倾斜，目的也是为了吸引人才。

●获得北上广深的落户快捷通道
大家都知道，越是经济发达地区，人口越密集，因此落户政策会更加严格。可是像北上广深这样的一线城市，对待高学历人群的落户却是大门敞开。