程序员|八零后中年职业规划：“35岁之后，女的月嫂保洁，男的外卖保安” 职业规划|保安

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三十五岁之后应该干什么？
如果你是职场人，那这是个需要思索的好问题。
三十五岁，正当壮年。
见识和经验有了，体力精力也没有衰退太多，讲道理应该是黄金年龄段吧？
但职场人却会尴尬地发现：
自己不像是学者、艺术家或者手艺人那样受到尊重，而是被公司厌弃。
至少从四五年前开始就这样了。
【程序员|八零后中年职业规划：“35岁之后，女的月嫂保洁，男的外卖保安”】一开始别的行业还不太明显，是互联网公司的带的头。
因为互联网公司工作强度大。

从二十几岁出头日夜加班到了三十五岁，都快变成榨成甘蔗渣了。
35岁的程序员，体力精力都开始跟不上这种强度的工作。
如果没有升职或者转岗的话，就很容易被公司“优化”掉。
互联网公司开了这个头之后，很多其他行业的公司的老板们也一拍脑袋：
对啊，我也应该这么干！
程序员好歹还是个技术岗位呢!
一般职场人，如果没什么核心竞争力，那肯定在利用价值上还不如互联网码农。

再加上前几年有些公司效益已经不好，于是就开始果断地向中年职场人开刀。
既然迟早都逃不过铁拳重锤，那么职场人就得好好考虑一下以后的出路了。
现在看看网友们是怎么说的：

网友“胜利HANmm”：

33岁职场阿姨路过，一直做HR ，之前也在其他公司做过行政文员。
公司已经载过两拨的，基本都是我们三十几岁的员工。
我想，如果这个岁数离开公司，应该很难找到合适的工作了。
而且还是在2022年的这种状况下.......希望渺茫。
可能我殷勤一些，待遇要求再放低一些，一些小公司或许会要我吧。
但是我真的不想再被公司羞辱了，就算是再次入职又怎么用？

不知道下家公司打算趁我几岁的时候，把我请出去呢？
我打算抽空试着学点看护知识，当月嫂或者营养师什么的。
工作辛苦，但最少是有回报的。
而且自己有技术，市场有需求，就不用像这样在公司一天到晚提心吊胆。
生怕轮到自己被叫到小会议室谈话。

网友“飞翔的XIX人”

我现在是负责给程序员挑毛病的，也就是软件测试工程师。
但实际上，刚开始我也是摞代码的。
两年前公司压缩开发部门，又开掉了一批测试。
接着把我们几个程序员调了过去接手测试的活。
几年前，是因为公司业绩不理想：光开发投入，没有多少钱回报。
但现在的情况，还不如几年前呢......