|能力和人脉决定了一个人的高度

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有句话说得好：能力和人脉决定了一个人的高度，人际关系则决定了一个人的下限。所以，想要提升自己的上限，你得学会如何处理好同事之间的关系，也就是打造自己人脉。一个人成功的人，一般都会经历职场的三次升级。在晋升的过程中，会经历三步升级的过程，即:第一步:与领导建立良好的人际关系，并不断提升自己的价值第二步：拥有自己的资源，不断拓展自己的能力第三步：拥有价值被利用的机会这个世界上没有永恒地朋友，也没有不变得朋友。能够长期地维系关系，需要各方面有很多的助力。人脉就像一台不停转的发电机，不断的为需要帮助的地方提供电量，但凡有一方断电，整个系统的运作都会出现问题。
如今社会上成功的人，都有以下三个特征：第一，他们与领导关系很好，并不断提升自己的价值，让自己能够得到领导的重用。这些领导都是高层管理，有的是从普通员工成功演变而来，还有的是从高层管理擢升而来。所以他们是自带光环的人，关系好，有人脉，有价值。第二，他们人脉和圈子广，能够为自己提供更多价值。当一个人的交际广了之后，就不用考虑太多的工作事情，只要与领导在一起，就是最佳状态。在这种情况下，他们就有机会接触到更多的机会，自己能力提高的速度会加快，也能够不断拓展自己的视野，实现自己的发展新的高度，让自己拥有更多可能性。
他们的关系不断拓展，使得自己的人脉和圈子范围逐步加大。不断扩大的人脉和圈子，使得自己的人脉圈子大了之后，自己也就有更多的机会与人脉接触，从而让自己能够成为人性的一员，成为自己的资源收集者，成为自己的发展导师。职场要做好朋友，应该做以下三点：1.真心对待，善待别人职场里有很多利益与关系纠葛，但凡有利益关系，就有利益争夺，有争夺，自然有撕逼，有撕逼，自然也存在一些竞争。所以，只有真心对待别人，关系自然会好。所谓真心对待同事，大致就是以下三点：第一，真诚地为同事考虑，少一些套路。 【|能力和人脉决定了一个人的高度】职场中有很多同事，看起来关系很好，实际上利益的角逐只多不少。其实，很多情况下，他们需要你的情，并不在乎你愿意花多少钱，能够为他考虑就是最好的真心！第二，以德报怨，以直报怨。在职场上，总是存在一些人，看过别人的不开心，心里过不去，这种时候就是争斗的开始。以德报怨，以直报怨，这是一个领导必然要求的一个品质。当然，这也只是少部分情况，并不能说所有的人都值得你真心对待。第三，多沟通交流，少一些冷漠与隔阂。职场中，有些人喜欢一个人独处，有些人喜欢与同事一起吃饭。