|为什么在单位一定要团结好自己的身边人？( 二 )

【|为什么在单位一定要团结好自己的身边人？】
二是“宽容为主，原则问题不让步” 。
跟身边人相处，和跟单位里大部分人相处的原则，是截然不同的。
正因为与身边人搞好关系更重要、对你的人事动向更敏感，你跟身边人一起共事，要习惯定好基本原则、划好自己的底线。
只要不触及你的底线，那就以宽容为主，不要斤斤计较。
适当多做点、帮对方代个班、偶尔请吃个饭，都不是大问题。
对大部分怀有善心的正常人来说，人心都是肉长的，你的善意能被对方感知到，并加以回报。
一旦对方实在过分，越界并屡次侵犯你的正当权力，那就要收起宽容，该警告则警告，该对峙就对峙，不要怂。
三是要有集体意识，正确区分“内部矛盾”和“敌我矛盾” 。对外树立团结一致的集体形象。
当有人问起你们这个团体的动向时，请一定要呈现出正面的、团结的姿态。
比如，某同事问你“最近你们处室是不是事情很多啊？看你们忙上忙下的。 ”
你的正确回应是：
“是啊，最近事情太多，我们每个人都做了好多事，还是忙不过来。幸好处长体谅我们，不然大家压力更大。 ”
（潜台词：忙是客观现象，谁也不怪。即使忙，我们还是很团结、很照顾彼此的。）
错误的回应是：
“太忙了！我一早上都写了N个报告了，处长还不满意！”
当有人问起你的身边人近况时，务必帮他一个小忙，多说说正面的好话，少吐槽他糟心的一面。
比如，隔壁处室的王处长问“怎么很久没看到你们处的小方了？他请假了？”
这时，你的正确回应是：
“小方请了陪护假，她妈妈生病了，回老家照顾。独生子女真是不容易啊，哎。 ”
千万不能是：
“小方妈妈住院，他请假了。他倒一走了之，把我们害惨了！这么多工作，我们忙炸了！”
你随口说的一句话，都会被无数的风吹进你身边人的耳朵里。身边人一听，对你的态度可就不一样了。
你是和善宽容的，还是刁钻讨厌的，是逢人就帮忙说好话，还是人前人后两个样，别人心里自有定论。
（叶子君原创文章，版权所有，抄袭必投诉）
================
我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！