|《职场人必知：如何走好职场路》职业生涯应该分为六个阶段

文章图片

【|《职场人必知：如何走好职场路》职业生涯应该分为六个阶段】
职场上看似只有勤奋才有收获，这也只是因为看到的只是一部分而已。在《职场人必知：如何走好职场路》一书中提到，职场人的职业生涯应该分为六个阶段：初期成长期、高峰期、快速成长期、低谷期、成熟期、维护期。而职场人的职业生涯更应该是“二十一世纪的人文关怀” ，是一个人对自己有更深入的了解，清晰的认清自我，并有意识、有目的的做出改变，从而真正的了解未知世界。只有这样，才可以让自己以最大的可能、用最少的代价，进入一个成长的平台，使其职场历程变得更轻松快乐，更成功。这其中最为重要的是走好职业生涯的每个阶段，尽可能把自己一直的生命变得更加健康。职场人应该怎么走好每个阶段，本文旨在提出职业生涯各个阶段的要点，以供参考，以及为那些还没有走好每个阶段的人提供有效的建议。初期成长期在初期成长期中，个人应该具备以下几个要点：认清自我、做好自我探索、提升能力、坚持成长。 1、认清自我个人应当明确自己的发展路线及未来的发展方向，并有清晰的认识，是继续做好自己的产品、技术专家还是转型做管理。确定清晰的目标之后，再不断的完善自我的能力，让自己具备相应的能力，以达到更为高大、更为通用的知识体系，以更高的效率去达到目标。而所谓的天赋、技术能力并不是不可逾越的，可以通过不断的学习、持续的进步来获取，当自己的知识有了进一步的丰富后，就可以在这些知识的基础上进一步的拓展，以此来达到一种不断的进步。需要注意的是，在这个阶段中我们一定不能陷入困惑，因为这个阶段就像坐火箭，虽然有阶段进步，但是当能力获得一定程度后就可以进入更高的高度，更快的走完下一个阶段，那些停留在这个阶段的人是没有任何可能达到更高的高度，必定会在这个阶段中停滞不前。除了认清自我以外，还要对当前的工作有完全的了解，知道自己在做什么，为什么做，做的重点在哪，在哪里的工作可以做到不错。还有就是对当前的领域有一定的了解，不要对新的东西不了解就贸然行事，要对所在领域多做研究，比如公司内部、竞争对手、同行业、产业链上下游等相关的东西，可以通过一些新闻等方式了解，也可以通过请教其他人等方式了解，要始终秉承一个理念，那就是“知其然，更知其所以然” 。 2、做好自我探索在对自我探索之后，需要对自己的价值进行一定的认同，就像职场人都会认为自己是一个“老好人” ，这就是探索的一大方式，在不断帮助他人的过程中，就会得到内心的认同感，从而促进自己价值的提升。