法律硕士|广东东莞：跨市网约车司机轨迹涉及9个镇街，有社区传播风险( 三 ) 律师

焦点问答2
记者提问：请问市交通局，目前对全市网约车采取了哪些疫情防控措施、整体情况如何？对市民乘坐网约车有什么需要特别注意的事项？
市交通运输局党组成员、市道路运输事务中心主任伦楚能：
疫情期间，交通运输部门落实网约车平台公司疫情防控责任，严格落实如下防控措施：
一是落实驾驶员每日健康申报，出现发热、干咳等症状或健康码异常，必须停止运营、及时就医；二是落实驾驶员疫苗“应接尽接” ，目前符合接种条件的网约车驾驶员已100%完成疫苗接种；三是落实驾驶员每周2次核酸检测，网约车驾驶员核酸检测比例为99.7% ，对核酸检测阴性结果证明时间大于72小时的，平台不得安排上线派单运营；四是落实口罩佩戴和健康码查验，要求驾驶员和乘客运输过程规范佩戴口罩，并查验乘客健康码。
当前，疫情防控形势仍然严峻，为了自己和他人健康，我们呼吁市民乘坐网约车时应全程规范佩戴口罩，配合驾驶员查验健康码。如有发热、干咳、乏力、咽痛等症状的市民，应避免乘坐包括网约车在内的公共交通工具，及早就医。
焦点问答3
记者提问：请问市人社局，在当前疫情形势下，东莞企业如何做好新招员工的健康管理？特别是对涉及人数较多的劳务派遣公司，又会怎样加强管理统筹？
市人力资源和社会保障局副局长汤丽华：
为了扎实做好疫情防控工作， 7月10日，我们市人社局下发了《关于进一步加强招用工疫情防控工作的通知》，提出四方面9条措施，对企业自身招聘、人力资源服务机构、劳务派遣、公共招聘场所等招聘防疫规范进一步压实。坚决防止疫情外溢至工厂，保障企业安全生产和员工健康。
在加强企业新招员工健康管理方面：首先是，压实企业的防控主体责任。企业要按照《新型冠状病毒肺炎防控方案》（第九版）的要求，组织制定疫情防控工作方案和应急预案并抓好实施。特别对进入厂区员工和来访人员，要严格执行“戴口罩、扫场所码、测温、登记”等措施。第二，加强新入职人员健康管理。企业在录用新招聘人员前，要询问近7天行程，严格查验行程码、健康码、核酸检测记录等。倡导企业对拟招录的外市来（返）莞人员，组织开展“3天两检” 。第三，加强用工备案管理。企业要严格遵守疫情期间全量实名制用工备案的要求，对劳动合同、劳务派遣、实习生、外包、临时等用工，实行分类登记，建立实名制和健康监测台账。第四，加强招用工场所防控管理。按照“谁主办、谁负责”的原则，落实招聘活动举办方和场所所在社区的防疫责任。加强企业招聘、机构招聘以及“就莞用”广场等公共招聘场所的疫情防控，采用围蔽或半围蔽方式，加强现场防控，要求人员全程佩戴口罩，进场必需查看健康码、行程码，并进行体温检测，同步做好招工场地清洁消毒等防疫工作。第五，强化员工个人防护。员工是自身健康第一责任人，要强化自我防护，按照属地要求，主动报备，做好健康管理，定期参加核酸检测，做到“应检尽检” 。
在劳务派遣管理方面：由于劳务派遣行业具有人员流动性大的特点，疫情防控压力较大。按照“管行业也要管疫情防控”要求，我们进一步压实劳务派遣机构主体责任。一方面，加强经营场所管控。强化员工管理和健康监测，按规定设置场所码，并张贴于入口显眼处，安排专人督促进场人员佩戴口罩，扫码、测温、查验行程码，并做好登记。定期开展场所消杀并建立台账。另一方面，加强经营行为管控，避免疫情输入风险。落实经营行为台账化、实名制管理，对新招人员、派遣人员等情况，必须建立台账，并向人社分局报送。