|很多人，在和领导沟通时，根本没办法做到听进去别人的话

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很多职场人都存在这样的疑问：自己没有工作能力，工作能力不足，工作干不长远，想要改变这种情况，这三种人是改的比较多的，想做的比较少的。 1.善于倾听者要有一双发现美的眼睛，要会聆听别人说话，倾听是最容易察觉的。很多人，在和领导沟通时，根本没办法做到听进去别人的话，还觉得自己很聪明，并且觉得自己知道的很全面，以为别人没有说的那些，而自己也有所耳闻。殊不知，有些隐情，自己根本不知道，或者不想给别人知道，其实人都有自己的生活圈子，不必太过于纠结。有时候，倾听是最好的沟通方式，当你倾听别人的话，当你能把自己听懂的信息，有效地传递出去，自然而然就会得到别人的信任。 【|很多人，在和领导沟通时，根本没办法做到听进去别人的话】
会独立思考者要有自己的思考能力，不能仅仅停留在“干” 。为什么很多领导喜欢那些会独立思考的人？因为只有这些人，才可能走得更远，有自己的想法，不依存于领导的指令。想一想，当领导给你安排工作，告诉你下下步要如何工作时，你能很好地完成任务吗？当你把自己的思考写在纸上，再去向领导汇报时，领导自然会得到你的成长，同样也会对你刮目相看，你有能力，自然不会被其他人所忽悠。 3.工作勤奋者有些人觉得，只要能力够强，工作上自然都能做好，但要知道人与人之间，差别是存在的。
你有可能能力很强，但并不是在所有的场合都能做得很好，更不是说所有的领导都能做到的。作为一个人，有自己的工作态度，只要不是工作上的主管，不可能因为你的能力强而让你变成部门第一。即使是领导，也没有权利去指挥别人的工作，人与人之间的差异是存在的。因为差异，才有了思维的差异，行为方式的差异，这些都是你与别人的差别。总结：职场人的工作方式不同，改变的难度就不同，并且每个人都有自己擅长的地方，只要能为自己所愿，便大胆地去坚持自己的职场价值观。职场人，在职场上想要做好，那就要学会沟通的方式，这不是沟通技巧，虽然你知道沟通的方式，但不是能与领导相处得来。要想把握好与领导的沟通，还是要通过沟通，把自己的想法更好地传递出去。有网友问我：面对同事说出难听的话，该如何回答？面对同事说话难听，很多职场人可能会有这样的感受。虽是同事，但面对同事说话不把自己放在眼里，有时心里还觉得很委屈。其实，职场上会碰到很多难听的话，这时，这种情况下应该怎么回答？1.表达自己的不舒服，尽量不要和同事过于计较。无论你是否被说话难听，都应该用好礼貌性的回答表示自己的不愉快。职场中，难说话的人总能抓住别人的弱点。