1. 招聘出纳岗位需要什么条件 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书 。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务 。3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨 。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 。
扩展资料：出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面 。1、收付职能 。
出纳的最基本职能是收付职能 。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理 。
这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手 。2、反映职能 。
出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算 。以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息 。
因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一 。3、监督职能 。
出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督 。4、管理职能 。
出纳还有一个重要的职能是管理职能 。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究 。
为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在 。一般公司出纳的工作：1、办理银行存款和现金领取 。
2、负责支票、汇票、收据管理 。3、做银行账和现金账，并负责保管财务章 。
4、负责报销差旅费的工作 。（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款 。
（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销 。5、员工工资的发放 。
【招聘出纳怎么写】参考资料来源：百度百科-出纳 。
2. 如何制定出纳的岗位职责 转载以下资料供参考（可以根据单位实际情况摘录）
出纳岗位职责
1.负责公司日常的费用报销 。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入 。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符 。库存现金不得超过公司规定数额 。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零 。
6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表 。
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 。
8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等 。
9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管 。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放 。
11.完成领导布置的其他工作 。
3. 出纳工作职责怎么写 公司出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，供大家参考 。