南昌|上班族一族，经常遇到这三件很“讨厌”的工作，你知道吗？南昌

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上班族一族，在工作中总是想多做一点，就会经常遇到这三件很“讨厌”的工作，你知道吗？上班的开始在开始工作之前，领导总会让大家做好工作计划，如果上班就开始工作，一下就开始把计划提上来，就不会管每个人的状态如何，到底是早上起床还是晚上下班。大多数人的状态就像是，在工作之前，都会提前计划自己想要做的事情，到时间还有余力的情况下，就会做。但有的人就是特别“勤劳” ，就是每天都在做计划，每天上班就开始工作。这类的人可能真的很努力，但工作方式方法肯定不会很好，做事情效率非常低。而且他的工作效率会随着时间的推移而降低，而且在工资方面，工作也会显得特别没效率。

在员工之间关系上班时间的紧张，也会让员工之间相互间的关系产生一些不良影响。大多数的管理岗位，都存在关系“暧昧”关系，在员工之间发生矛盾时，就会去给出解决解决方案。比如说，某位员工因为工作出现了这样那样的问题，领导就会给他调往其他岗位。如果你的领导不是明文禁止，而是私下说上几句，大家就觉得你们之间的关系挺好的，你们就会一起愉快地工作。这类的人，虽然大多数是一些不争不抢的小官僚，但他们也要保持职业素养，否则工作也会做不好。上班的疲劳和下班后的“舒适”有些人会经常听到别人说上班非常辛苦，下班休息时间太长了，工作起来也没有太多的精力。工作和休息的完美结合，让大家都非常羡慕。

但实际上，别说下班后，上班前的时间几乎都没有了。上班如同一块沉重的巨石一样，要把所有的时间都浪费在工作上，下班后的大部分时间，都是用来舒适自己的“舒适区”上。而且下班了上班的冲劲也不会再持续一个月，只想着赶紧回到家睡觉。其实，在职场上，每次都是以工作为主，上班和下班之间并没什么特别关系，不要做自以为能“多做一点” 。上司让下属做些事情，是为了让他多干点活，有一定的价值。如果他都做不完，又怎么会让你做呢？下属如果不是有一些不可替代的价值，上司应该不会给这么大的权力。

【南昌|上班族一族，经常遇到这三件很“讨厌”的工作，你知道吗？】所以，一个职场人必须要学会处理好领导的“权力制约”关系，才能有更大的发展前景。 “权力”制约的原因有三方面：一是：工资的问题当下属做完一项事情之后，领导就会提前完成工作任务，然后让下属给他检查，以此来确保在工作之余，不会有额外的工作。当然，上级如果没有安排工作，也会尽兴完成。只是在工作完成之后，会对这项工作要求得更仔细一些。