六盘水|职场上，言辞犀利、反应犀利的人总是引人注目大学

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【六盘水|职场上，言辞犀利、反应犀利的人总是引人注目】

曾经有位领导对我说：“你的思维太高，但是有可能在你一直思考事情是为了证明自己是对的，但你会发现，自己已经发现不了了。 ”我不仅在思考的时候高屋建瓴，还会有意识地去分解。很多时候我看一本书会提炼几个点，但这个点又可以去联想和延伸下去，总是思维高度在这里，但是思考时候又能够快速发现一部分问题。所以，有意识地去分解很多问题，可以更加符合时下的条件条理，也不容易失真。我曾经工作过的一家公司，老板给我发过这样一张文件：“为了让你提高工作效率，我给你一份工作流程方案，你先试着按照我给的步骤来，先试着完成一部分工作，看看是否能够完成，然后再来一步步实施。 ”

我回复给他是：“好的，如果实施了一部分工作，并且达成了目的。我会在后续的工作中，进一步完善流程，而且会在工作中对流程再次优化。 ”领导把这个文件给我后，我再工作中也是按照他传达给我的步骤来，在工作中不断尝到了甜头。因为他给的“指导” ，我也找到了完成工作的方法。做生意其实也是一样，大多数人都是凭借“感觉”“感觉” ，或者是凭借“冲动”来经营一家店，但是大部分老板、制造商都会发现客户来询问的时候，很难把握客户的真正需求，也就很难去实现自己的“目标” 。对于不理智的客户往往也是“冲动”去接待，但后面发现，客户来的很不理智，也很难把握他们的心理，就很容易失去客户。

很多人在工作时，一味的向客户妥协，其实这也正是我们自己失去客户的原因。很多人就像是一杯水，有的老板在做事，有的老板看客户，有的老板却想让客户都满意这也是老板做生意失败的原因。有效分解问题，才会事半功倍，效率才能显著提升，这句话一点不假。职场上，能言善辩的人总能让人耳目一新，不论是上司，还是员工，谁都想听到、看见、感受到有价值的内容。而要说出一句话有效，必须有以下条件。观点要正确：必须是明确的、普世的、不掺杂个人情绪的观点。

表达要有重点：说话要注意结构，先重点后细节；表达要有力度：语气力度不可以轻松，或者显得很随意，必须严肃、专注；表达要言行有效：言词只需字正腔圆，但行为要落落大方，举止行为不卑不亢。职场上，言辞犀利、反应犀利的人总是引人注目，但有些人总是“嘴强王者” ，不论说什么都能引起对方的共鸣，不会让对方觉得你的话太过刺耳。有些人言辞犀利，但是能把自己的观点解释得让大家都可以理解，并且能够有效的表达自己的观点。那么，如何才能够锻炼出言辞犀利的能力呢？在说话之前，就应该已经做好充分的准备。