招生|取消“政审连坐”呼声渐高，反对声越来越响，网上引起热议！安徽|职业教育

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虽然2022毕业季已过，但今年我国1076万大学生遭遇求职难的话题却一直热度不减，有毕业生更是调侃道：“毕业一出来，发现原来的老板们都正在找工作” 。

“内卷”的大环境下，求职者的焦虑被无限放大，初出茅庐的学生们纷纷将目光投向了考编，可当你过五关斩六将通过了笔试、面试，一切就真的万事大吉了吗？政审和体检环节同样可能是你通往“宇宙尽头”的绊脚石。
一、政审环节后疫情时代，面对全球经济的不确定性和潜在性金融危机，人们都盼望能够获得稳定的工作。越来越多的人都倾向于考入体制内，尤其是刚刚毕业拥有应届资格的毕业生们，似乎在找工作或考研之前必须先加入公考大军向铁饭碗发起冲击。于是我们就可以看到各地公务员招录的考录比直线上升，甚至出现千里挑一的“黄金岗位” 。

竞争越激烈，内卷也就越严重。 985、211本硕生，海归留学生，甚至连博士毕业生都加入了这场争夺战。不过对于有些考生来说，公务员考试可能还没开始，就已经结束了。当你通过笔试、面试环节之后，严格的政审和体检环节也是考察的重要一环，如果你的三代直系亲属有相关犯罪记录在案的话，那么即使你通过面试也无法得到录用。

国家出台相关政审政策，初衷是为了确保国家公务人员绝对纯洁、绝对可靠，尤其是进入国家机关工作的新人，不能给国家运行带来任何风险。当然，坚持严格政审还有一项重要原因，就是防止在职人员利用公权力为亲属开脱，扰乱国家正常的司法秩序，同时可以在社会上起到一定的引导警示作用，间接降低社会犯罪率。

二、反对声浪现如今，随着社会制度不断完善， “公考公平”一词再度引发热议，取消“政审连坐”的呼声愈发高涨。反对者认为，在强调个人发展的当代，继续采取严格的政审制度，关联三代直系亲属行为的做法是逆时代潮流的，应该被逐步舍弃，并采取更加有针对性的审查模式。

既然是为国聚才，且不同岗位需要的人才种类不尽相同，就应该尽量扩大招录群体。正所谓不拘一格降人才，如果一味地用政审资格来限制那些无法选择出身的孩子，那么对整个社会的发展来说也是一种损失，同时也有失社会公平。
当然，理性的网友们还是能够明白国家设置政审环节的用意。不过现阶段关于是否有必要审查直系三代亲属的做法，成为舆论关注的焦点。我们不能批判某一方的观点就是绝对错误的，毕竟社会的发展需要不同的声音，但在国家根本利益面前采取审慎的态度也很有必要。

三、制度完善目前，国家对于公务员考试政审环节的要求依然严格，不过伴随着“考编大军”的不断壮大，国家在制定相关政策时也一定会因时而动。尤其是针对受到过行政处罚的人来说，未来可能会给予一定政策上的倾斜，至于群众热议的审查直系三代亲属问题，下一步可能也会有所改变。