公司年度总结怎么写

1. 公司年终总结怎么写呢 .总结必须有情况的概述和叙述 , 有的比较简单 , 有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件 , 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩 , 找出缺点.成绩有哪些 , 有多大 , 表现在哪些方面 , 是怎样取得的;缺点有多少 , 表现在哪些方面 , 是什么性质的 , 怎样产生的 , 都应讲清楚.
3.经验和教训.做过一件事 , 总会有经验和教训.为便于今后的工作 , 须对以往工作的经验和教训进行分析 , 研究 , 概括 , 集中 , 并上升到理论的高度来认识.
4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求 , 吸取前一年工作的经验和教训 , 明确努力方向 , 提出改进措施等.
年终总结撰写忌讳:
“年终总结”切勿脱离实际 , 唱高调 , 拣好听的说 , 必须有一说一 , 有二说二 , 客观地评说 , 总的来说 , 这“年终总结”一定要杜绝“三忌” 。
一忌夸夸其谈 , 夸大其词 。这一年来干了哪些工作 , 上级部门知晓 , 老百姓的心里也有数 , 自己也应如实汇报 。干得好 , 群体心里有杆秤 , 自然能秤出其分量 , 干得好 , 要总结经验话得失 。总之“有则改之 , 无则加勉” , 切不要夸大政绩 , 欺上瞒下 。
二忌避重就轻 。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功” , 对成绩大肆渲染 , 小事说成大事 , 芝麻说成了西瓜 , 摆功臣 , 讲苦功 , 好事说了一大堆 , 好话说了一大箩 。而在总结过失和不足时 , 总是轻描淡写 , 几句话一带而过 , 有的甚至“大事化小 , 小事化了” , 片面地多讲客观 , 而少讲主观 。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题 。
三忌长篇大作 。一些部门单位在“年终总结”时认为 , 总结写得好 , 说明工作干得多、干得好 , 有“水平” , 否则相反 。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中 , 令人有华而不实的感觉 。同时内容空洞 , 东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力 , 助长了不正之风的滋生 。
因此 , “年终总结”应实事求是 , 少讲空话 , 切实转变工作作风 。
年终总结黄金秘笈
年关将近 , 又到了铺天盖地写总结的时候 , 为济世救人 , 笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来 , 希望能给各位同仁以启迪 。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年 , 业绩如何 , 关键就看这“总结”的分量 。如有字数限制还好 , 可以照“封顶值”去写 。如果没有字数限制可就有点麻烦了 , 要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长 , 如此有了
参照物 , 才可“弹无虚发” 。否则闷头傻写半天 , 洋洋洒洒15页 , 殊不知人家写了20页 , 在气势上立马矮了一截 , 岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长 , 除了下苦工夫狠写一通外 , 还有一个捷径可走——字大行稀 。即把字号定位在“三号”以上 , 尽量拉大行间距 , 但不可太过 , 否则会给人一种“注水肉”的感觉 。